Главная / Курсы / HR-директор / Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предпр…

HR-директор

Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)

Специалист
онлайн-школа · 16 курсов

Руководителю нужна кадровая служба, которая работает без сбоев. Ошибки в документах, штрафы от трудовой инспекции, текучесть кадров, всё это бьёт по прибыли и репутации.

4,5оценка редакции
4 месяцасрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
156 690 ₽стоимость

Оценка редакции 4,5 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,54,5из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы9 модулей
  • Оплатабез рассрочки
  • Навыки роли5 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Диплом о профпереподготовке государственного образца
  • Карьерный центр и помощь с трудоустройством
  • Менторская поддержка и доступ к материалам в течение 6 месяцев после обучения

–Минусы

  • Цена заметно выше средней по направлению
  • Нет рассрочки: единовременная оплата
  • Требует предварительной подготовки (обязательное окончание курса «Кадровая работа. Уровень 1» или эквивалента)
Для кого

Для опытных кадровиков и руководителей кадровых служб, готовых углубить знание трудового права и 1С:Предприятие.

Бонусы и преимущества

Помощь с трудоустройствомКарьерный центр, помощь с резюме и поиском работы.
Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
Дополнительные преимуществаДоступ к записям занятий и семинаров центра в течение 6 месяцев после обучения. Бессрочный доступ ко всем учебным материалам по курсу. Программа обновления знаний «Диплом ПЛЮС» в течение 6 месяцев после окончания дипломной программы (онлайн-курсы со скидкой 30%).

Чему учит курс

  • Научиться результативно руководить командой, опираясь на современные инструменты
  • Уметь выстроить документооборот, в том числе электронный, строго по требованиям законодательства РФ
  • Освоить внутренний аудит документации по персоналу
  • Разобраться, как правильно подготовиться к проверкам трудовой инспекции (ГИТ)
  • Оформлять отпуска, переводы, приём и иные процедуры по кадрам
  • Наладить взаимодействие с сотрудниками, работающими дистанционно

Программа курса (9 модулей)

Дипломная программа рассчитана на слушателей с предварительной подготовкой и посвящена работе руководителя кадровой службы, владеющего 1С:Предприятие 8 «Управление персоналом» версии 3.1. В её состав входят девять модулей: трудовое законодательство, аудит, управление сотрудниками и автоматизация кадрового учёта в 1С.

  1. 1
    Управление структурным подразделением: роль руководителя
    базовые принципы управленческой деятельности.
  2. 2
    Работа с кадрами, второй уровень: выстраивание кадрового делопроизводства
  3. 3
    Аудит в кадровой сфере и подготовка к инспекционной проверке по труду
  4. 4
    Специфика регулирования труда сотрудников на дистанционной работе
  5. 5
    Работники-иностранцы: наём и оформление
  6. 6
    Трудовое законодательство для кадровых специалистов и руководителей
  7. 7
    Цифровая трансформация и организация кадровой безопасности
  8. 8
    Кадровый учёт в «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» (редакция 3.1), первый уровень
  9. 9
    Отчёты в системе «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» (редакция 3.1) и работа с ними

Навыки после курса

Глубокие знания трудового законодательства и судебной практикиАудит и готовность к проверкамОптимизация кадрового учёта в 1СРезультативное руководство командойВедение документооборота, включая электронныйВнутренний аудит документации по персоналуПодготовка к визиту ГИТОформление отпусков, переводов и приёма

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 5 из 16.

5 из 16

Закрывает

Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базеУправление конфликтами и трудовыми отношениямиОрганизационное проектирование и реструктуризацияУправление процессом подбора и адаптации персоналаКоммуникация и stakeholder management

Не входит в программу

Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса; Управление бюджетом и P&L функции HR; Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации; Управление производительностью и системы оценки; Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management); Корпоративная культура и организационное развитие; Управление изменениями (Change Management); Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics); Программы обучения и развития компетенций; Управление командой HR и делегирование; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

Описание курса

Центр · 156 690 ₽ · 8.0

Руководителю нужна кадровая служба, которая работает без сбоев. Ошибки в документах, штрафы от трудовой инспекции, текучесть кадров, всё это бьёт по прибыли и репутации. Курс готовит специалиста, который возьмёт на себя полный цикл: от найма и оформления до аудита и защиты компании от проверок. Плюс практическое владение 1С позволяет автоматизировать рутину и снизить риск ошибок в расчётах.

Карьерный результат

После курса руководитель кадровой службы становится стратегическим партнёром генерального директора. Компания экономит на штрафах и судебных разбирательствах, сокращает время на обработку документов, снижает текучесть благодаря грамотному управлению. Специалист самостоятельно готовит компанию к проверкам, проводит внутренний аудит и консультирует руководство по кадровым рискам. 1С работает как инструмент, а не как головная боль: отчёты готовятся за минуты, данные актуальны всегда.

Онлайн-школа
Специалист
16 курсов в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
HR-директор80 курсов Управление персоналом161 курс

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 156 690 ₽195 910 ₽
Перейти к школе