Главная / Курсы / HR-директор / Начальник отдела кадров (Руководитель кадровой сл…

HR-директор

Начальник отдела кадров (Руководитель кадровой службы)

study.com.ru
онлайн-школа · 1 курс

Руководитель кадровой службы: ключевая фигура в управлении компанией. От его компетентности зависит, насколько эффективно работает команда, как быстро решаются кадровые вопросы и соблюдается трудовое законодательство.

4,6оценка редакции
256 часовсрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
14 040 ₽стоимость

Оценка редакции 4,6 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,64,6из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы6 модулей
  • Оплатабез рассрочки
  • Навыки роли6 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Диплом о профпереподготовке государственного образца, верифицируемый в системе Рособрнадзора
  • Цена ниже средней по направлению
  • Дистанционное обучение с возможностью самостоятельного определения темпа обучения
  • Программа адаптируется под индивидуальные потребности обучающихся

–Минусы

  • Нет рассрочки: единовременная оплата
  • Отсутствует помощь с трудоустройством
Для кого

Для руководителей кадровых служб и начинающих специалистов в HR, желающих получить диплом о переподготовке и расширить компетенции в управлении персоналом.

Бонусы и преимущества

Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
Дополнительные преимуществаДокумент об образовании верифицируется в системе Рособрнадзора с последующим включением в Федеральную информационную систему: «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»

Чему учит курс

  • Научиться выстраивать и налаживать работу с сотрудниками
  • Смочь формировать кадровую политику и стратегию в области человеческих ресурсов
  • Освоить порядок оформления и ведения кадровых документов
  • Участвовать в найме, оценке, обучении и развитии сотрудников
  • Разобраться, как консультировать руководство и персонал по трудовому законодательству и управлению кадрами
  • Взять под контроль трудовую дисциплину и порядок, установленный внутренними правилами

Программа курса (6 модулей)

Переподготовка «Начальник отдела кадров (Руководитель кадровой службы)» занимает 576 академических часов. Обучение помогает освоить навыки, нужные для карьеры в управлении персоналом: выстраивание кадровой работы, ведение документации по сотрудникам и консультации по нормам трудового права.

  1. 1
    Выстраивание работы с сотрудниками
    формирование политики в области кадров и стратегический подход к управлению человеческими ресурсами.
  2. 2
    Делопроизводство по кадрам
    организация оборота документов по персоналу.
  3. 3
    Поиск и оценка сотрудников, их обучение и развитие
    работа в процессах, связанных с управлением кадрами.
  4. 4
    Консультации по трудовому праву
    разъяснение вопросов для руководства и работников.
  5. 5
    Надзор за трудовой дисциплиной
    проверка выполнения внутренних правил трудового распорядка.
  6. 6
    Урегулирование конфликтов и трудовых споров
    содействие в улаживании конфликтных ситуаций.

Навыки после курса

Организация кадровой работыФормирование кадровой политикиСтратегическое управление человеческими ресурсамиКадровое делопроизводствоПодбор сотрудниковОценка сотрудниковОбучение сотрудниковРазвитие сотрудников

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 6 из 16.

6 из 16

Закрывает

Управление процессом подбора и адаптации персоналаРазработка и внедрение систем оплаты труда и мотивацииТрудовое право и соответствие нормативно-правовой базеУправление конфликтами и трудовыми отношениямиПрограммы обучения и развития компетенцийУправление командой HR и делегирование

Не входит в программу

Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса; Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Управление производительностью и системы оценки; Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management); Корпоративная культура и организационное развитие; Управление изменениями (Change Management); Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics); Коммуникация и stakeholder management; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

Описание курса

study.com.ru · 14 040 ₽ · 576.0

Руководитель кадровой службы: ключевая фигура в управлении компанией. От его компетентности зависит, насколько эффективно работает команда, как быстро решаются кадровые вопросы и соблюдается трудовое законодательство. Диплом о профпереподготовке от study.com.ru даёт руководителю актуальные знания по всем аспектам управления персоналом: от разработки кадровой политики до разрешения трудовых конфликтов. Программа охватывает практические задачи, с которыми сталкивается начальник отдела кадров ежедневно.

Карьерный результат

После завершения курса руководитель кадровой службы получает государственный диплом о переподготовке и готовность к самостоятельному ведению всех направлений кадровой работы. В компании ускоряется процесс подбора и адаптации сотрудников, снижаются риски нарушения трудового законодательства, улучшается климат в коллективе. Руководитель начинает разрабатывать стратегические кадровые решения вместо решения текущих проблем, что позволяет снизить текучесть кадров и повысить производительность команды. Диплом открывает возможности для карьерного роста в направлении HR-директора или генерального директора (CEO).

Онлайн-школа
study.com.ru
1 курс в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
HR-директор80 курсов Управление персоналом161 курс

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 14 040 ₽15 444 ₽
Перейти к школе