ГлавнаяКурсы для руководителейHR-директор › Начальник отдела кадров (Руководитель кадровой сл…
ST
study.com.ru

Начальник отдела кадров (Руководитель кадровой службы)

Диплом о профпереподготовке 576 часов Для руководителей Онлайн
💰 Стоимость 21 320 ₽
📅 Длительность 576 часов
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом о профпереподготовке
🏫 Школа study.com.ru
Оценка редакции
▴ 4.5
Плюсы
Диплом о профпереподготовке государственного образца, верифицируемый в системе Рособрнадзора
Дистанционное обучение с возможностью самостоятельного определения темпа обучения
Программа адаптируется под индивидуальные потребности обучающихся
Минусы
Нет рассрочки — единовременная оплата
Отсутствует помощь с трудоустройством
Для кого: Для руководителей кадровых служб и начинающих специалистов в HR, желающих получить диплом о переподготовке и расширить компетенции в управлении персоналом.

Бонусы и преимущества

📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
Дополнительные преимущества
Документ об образовании верифицируется в системе Рособрнадзора с последующим включением в Федеральную информационную систему: «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»

Чему учит курс

Организовывать работу с персоналом
Разрабатывать кадровую политику и стратегию управления человеческими ресурсами
Вести кадровое делопроизводство
Участвовать в процессах подбора, оценки, обучения и развития персонала
Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и управления персоналом
Контролировать соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка

Программа курса (6 модулей)

Программа профессиональной переподготовки «Начальник отдела кадров (Руководитель кадровой службы)» рассчитана на 576 академических часов. Курс направлен на получение необходимых навыков для успешной карьеры в сфере управления персоналом, включая организацию работы с персоналом, кадровое делопроизводство и консультирование по трудовому законодательству.

1 Организация работы с персоналом
Разработка кадровой политики и стратегии управления человеческими ресурсами
2 Кадровое делопроизводство
Ведение кадрового документооборота
3 Подбор, оценка, обучение и развитие персонала
Участие в процессах управления персоналом
4 Консультирование по трудовому законодательству
Консультирование руководителей и сотрудников
5 Контроль за соблюдением трудовой дисциплины
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка
6 Разрешение трудовых споров и конфликтов
Участие в урегулировании конфликтов

Навыки после курса

Организация работы с персоналом Разработка кадровой политики Стратегия управления человеческими ресурсами Ведение кадрового делопроизводства Подбор персонала Оценка персонала Обучение персонала Развитие персонала

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Управление процессом подбора и адаптации персонала
Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации
Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Программы обучения и развития компетенций
Управление командой HR и делегирование
Не входит в программу
Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса
Управление бюджетом и P&L функции HR
Организационное проектирование и реструктуризация
Управление производительностью и системы оценки (Performance Management)
Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management)
Корпоративная культура и организационное развитие
Управление изменениями (Change Management)
Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics)
Коммуникация и stakeholder management
Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем

Описание курса

study.com.ru · 11 700 ₽ · 576.0

Руководитель кадровой службы — ключевая фигура в управлении компанией. От его компетентности зависит, насколько эффективно работает команда, как быстро решаются кадровые вопросы и соблюдается трудовое законодательство. Диплом о профпереподготовке от study.com.ru даёт руководителю актуальные знания по всем аспектам управления персоналом: от разработки кадровой политики до разрешения трудовых конфликтов. Программа охватывает практические задачи, с которыми сталкивается начальник отдела кадров ежедневно.

Карьерный результат

После завершения курса руководитель кадровой службы получает государственный диплом о переподготовке и готовность к самостоятельному ведению всех направлений кадровой работы. В компании ускоряется процесс подбора и адаптации сотрудников, снижаются риски нарушения трудового законодательства, улучшается климат в коллективе. Руководитель начинает разрабатывать стратегические кадровые решения вместо решения текущих проблем, что позволяет снизить текучесть кадров и повысить производительность команды. Диплом открывает возможности для карьерного роста в направлении HR-директора или генерального директора (CEO).

Актуальная цена на сайте
21 320 ₽
Перейти на сайт →

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*