Главная › Курсы для руководителей › HR-директор › Директор по компенсациям и льготам. Онлайн-курс
РШУ
РШУ

Директор по компенсациям и льготам. Онлайн-курс

Диплом о профпереподготовке Рассрочка 10 месяцев Для новичков Онлайн
от 8 900 ₽/мес
89 000 ₽
Перейти на сайт → Смотреть похожие
💰 Стоимость 89 000 ₽
💳 Рассрочка от 8 900 ₽/мес × 10 мес
📅 Длительность 10 месяцев
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом о профпереподготовке
🏫 Школа РШУ
🎯 Направления HR-директор
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 4.1
Плюсы
Рассрочка: рассрочка на 10 месяцев
Много практических примеров
Удостоверение о повышении квалификации
Минусы
Для кого: Курс подходит как для начинающих, так и для опытных специалистов.

Бонусы и преимущества

🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
⭐
Дополнительные преимущества
Доступ к личному кабинету с текстовыми материалами сохраняется бессрочно. Видеоконтент доступен в течение 30 дней после обучения.

Чему учит курс

✓ Разработать систему мотивации персонала
✓ Разработать компенсационный пакет
✓ Разработать систему KPI
✓ Разработать систему премирования
✓ Разработать пакет льгот
✓ Сформировать корпоративную культуру

Программа курса (8 модулей)

Онлайн-курс «Директор по компенсациям и льготам» рассчитан на 5 месяцев обучения и включает 8 модулей. Программа направлена на освоение ключевых аспектов управления системой вознаграждения и мотивации персонала.

1 Управление эффективностью сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация
Понятие системы вознаграждения и ее роль в управлении персоналом.
2 Разработка компенсационного пакета
Соотношение постоянной и переменной части в структуре дохода.
3 Постоянная часть вознаграждения
Грейды и выстраивание диапазонов заработных плат по грейдам.
4 Эволюция подхода к управлению эффективность
MBO, BSC, OKR.
5 Система управления по целям (Management by Objectives) и система сбалансированных показателей (Balanced Scorecard)
Цели и ключевые результаты (Objectives & Key Results).
6 Переменная часть вознаграждения
Основные элементы системы премирования.
7 Социальный пакет и well-being
Построение системы льгот на основе well-being.
8 Нематериальная мотивация
Факторы нематериальной мотивации персонала.

Навыки после курса

Разработка системы мотивации персонала Разработка компенсационного пакета Разработка системы KPI Разработка системы премирования Разработка пакета льгот Формирование корпоративной культуры

Покрытие навыков направления Низкое покрытие

Закрывает
✓Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации
✓Управление производительностью и системы оценки (Performance Management)
✓Управление бюджетом и P&L функции HR
Не входит в программу
–Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса
–Организационное проектирование и реструктуризация
–Управление процессом подбора и адаптации персонала
–Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management)
–Корпоративная культура и организационное развитие
–Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе
–Управление изменениями (Change Management)
–Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics)
–Управление конфликтами и трудовыми отношениями
–Программы обучения и развития компетенций
–Коммуникация и stakeholder management
–Управление командой HR и делегирование
–Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем

Описание курса

РШУ · 89 000 ₽ · 5.0

Компания без выстроенной системы компенсаций и льгот либо переплачивает за рыночные позиции, либо теряет ключевых сотрудников из-за неконкурентного предложения — обе ошибки одинаково дорого обходятся бизнесу. Курс «Директор по компенсациям и льготам» от РШУ даёт полную систему вознаграждения: грейды и диапазоны окладов, KPI и премирование, пакет льгот и инструменты нематериальной мотивации. Программа насыщена практическими примерами и рассчитана на 5 месяцев с рассрочкой на 10.

Карьерный результат

После обучения система компенсаций и льгот в компании становится прозрачной и управляемой: оклады привязаны к грейдам, премирование — к измеримым показателям KPI, а социальный пакет обоснован бюджетом, а не скопирован у конкурентов. Директор по компенсациям и льготам точнее балансирует затраты на персонал с конкурентоспособностью предложения на рынке труда, что снижает текучесть ключевых сотрудников. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает квалификацию при аттестации.

Актуальная цена на сайте
89 000 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 8 900 ₽/мес
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Онлайн-школа
РШУ
РШУ
Все курсы школы →
Подборки этого направления

Похожие курсы — HR-директор

ИПО МСК
ИПО МСК
Директор по персоналу
15 000 ₽
ИПО МСК
ИПО МСК
Руководитель кадровой службы
15 000 ₽
МИТУ
МИТУ
Кадровый аналитик (HR-аналитик)
50 150 ₽
РШУ
РШУ
Дистанционный курс «Директор по персоналу».
290 000 ₽
Скидка −30% по промокоду🎁 kurs30

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*