ГлавнаяКурсы для руководителейУправление персоналом › Дистанционный курс «Начальник отдела труда и зара…
РШУ
РШУ

Дистанционный курс «Начальник отдела труда и заработной платы».

Диплом Рассрочка 30 дней Для новичков Онлайн
💰 Стоимость 79 000 ₽
💳 Рассрочка от 7 900 ₽/мес × 10 мес
📅 Длительность 30 дней
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом
🏫 Школа РШУ
🎯 Направления Управление персоналом
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 3.8
Плюсы
Практические инструменты для построения систем оплаты труда и премирования — прямо применимы в работе руководителя отдела HR
Анализ судебной практики и управление рисками нарушений ТК РФ снижают юридические риски компании
Рассрочка 7,900 ₽/мес делает программу доступной для специалистов, развивающих компетенции в смежной области
Минусы
Удостоверение о повышении квалификации, а не диплом о профпереподготовке — ограничивает признание при смене должности
Отсутствуют данные о преподавателях и их опыте в HR-трансформациях
Для кого: Для руководителей отделов HR и топ-менеджеров, которые хотят структурировать системы компенсации и управления персоналом без опыта в этой области.

Бонусы и преимущества

🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
Дополнительные преимущества
Доступ к вебинарам, Уникальный экспертный видео-контент, Регулярные живые вебинары по управлению, Гибкий старт и самостоятельный график прохождения, Долгосрочный доступ к материалам (на срок обучения), Надёжная платформа и оперативная техподдержка, Международный сертификат качества ISO 9001, член РАБО и AMBA, Топ-5 рейтинга РБК среди бизнес-школ по количеству подготовленных выпускников MBA

Чему учит курс

Оптимизировать или выстроить работу отдела труда и заработной платы
Внедрить инструменты для бюджетирования и контроля затрат на персонал
Разработать локальные акты по оплате труда
Изменить систему оплаты труда с учетом рисков
Правильно платить оклад и рассчитывать надбавки
Оплачивать сверхурочную работу и работу в выходной день

Программа курса (6 модулей)

Дистанционный курс для руководителей отделов труда и заработной платы. Обучение охватывает правовое регулирование, построение систем оплаты труда и грейдирования, разработку систем премирования и управления эффективностью, а также мотивацию персонала и управленческие навыки. Курс рассчитан на специалистов, желающих оптимизировать работу отдела и повысить эффективность процессов.

1 Правовое регулирование нормирования и оплаты труда
Анализ судебной практики, локальные акты, риски.
2 Построение системы оплаты труда на основе грейдов
Оценка должностей, компа-рацио, зарплатные диапазоны.
3 Разработка системы премирования. Система управления эффективностью. Система сбалансированных показателей BSC
Политика бонусов, KPI, оценка сотрудников.
4 Подходы к формированию социального пакета
Физическое, финансовое, социальное благополучие сотрудников.
5 Теории мотивации и вознаграждение
Нематериальная мотивация, корпоративная культура, роль руководителя.
6 Работа руководителя среднего звена
Постановка целей, контроль исполнения, обратная связь, принятие решений.

Навыки после курса

Бюджетирование и контроль затрат на персонал Делопроизводство, учет и отчетность Создание систем мотивации Премирование Расчет заработных плат Нормирование труда Грейдирование Разработка нормативных документов

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Управление бюджетом и P&L подразделения
Не входит в программу
Стратегическое планирование и развитие HR
Рекрутмент и подбор персонала
Развитие и обучение персонала (L&D)
Управление организационной культурой и изменениями
Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
Коммуникация и презентация для руководства
Управление проектами и изменениями
Построение и управление HR-командой
Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
Управление занятостью и социальной политикой

Описание курса

РШУ · 79 000 ₽ · 30 мес · рассрочка

Курс для начальников отделов труда и заработной платы, направленный на оптимизацию и выстраивание работы подразделения. Обучение включает бюджетирование, контроль затрат, делопроизводство, учет, системы мотивации, расчет зарплат и нормирование труда.

Актуальная цена на сайте
79 000 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 7 900 ₽/мес
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Подборки этого направления

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*