Дистанционный курс «Начальник отдела труда и заработной платы».
Диплом Рассрочка 30 дней Для новичков Онлайн
💰 Стоимость
79 000 ₽
💳 Рассрочка
от 7 900 ₽/мес × 10 мес
📅 Длительность
30 дней
🖥 Формат
Онлайн
📜 Документ
Диплом
🏫 Школа
РШУ
🎯 Направления
Управление персоналом
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 3.8
Плюсы
Практические инструменты для построения систем оплаты труда и премирования — прямо применимы в работе руководителя отдела HR
Анализ судебной практики и управление рисками нарушений ТК РФ снижают юридические риски компании
Рассрочка 7,900 ₽/мес делает программу доступной для специалистов, развивающих компетенции в смежной области
Минусы
Удостоверение о повышении квалификации, а не диплом о профпереподготовке — ограничивает признание при смене должности
Отсутствуют данные о преподавателях и их опыте в HR-трансформациях
Для кого: Для руководителей отделов HR и топ-менеджеров, которые хотят структурировать системы компенсации и управления персоналом без опыта в этой области.
Бонусы и преимущества
🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
⭐
Дополнительные преимущества
Доступ к вебинарам, Уникальный экспертный видео-контент, Регулярные живые вебинары по управлению, Гибкий старт и самостоятельный график прохождения, Долгосрочный доступ к материалам (на срок обучения), Надёжная платформа и оперативная техподдержка, Международный сертификат качества ISO 9001, член РАБО и AMBA, Топ-5 рейтинга РБК среди бизнес-школ по количеству подготовленных выпускников MBA
Чему учит курс
✓
Оптимизировать или выстроить работу отдела труда и заработной платы
✓
Внедрить инструменты для бюджетирования и контроля затрат на персонал
✓
Разработать локальные акты по оплате труда
✓
Изменить систему оплаты труда с учетом рисков
✓
Правильно платить оклад и рассчитывать надбавки
✓
Оплачивать сверхурочную работу и работу в выходной день
Программа курса (6 модулей)
Дистанционный курс для руководителей отделов труда и заработной платы. Обучение охватывает правовое регулирование, построение систем оплаты труда и грейдирования, разработку систем премирования и управления эффективностью, а также мотивацию персонала и управленческие навыки. Курс рассчитан на специалистов, желающих оптимизировать работу отдела и повысить эффективность процессов.
Навыки после курса
Бюджетирование и контроль затрат на персонал
Делопроизводство, учет и отчетность
Создание систем мотивации
Премирование
Расчет заработных плат
Нормирование труда
Грейдирование
Разработка нормативных документов
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Закрывает
✓Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
✓Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
✓Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
✓Управление конфликтами и трудовыми отношениями
✓Управление бюджетом и P&L подразделения
Не входит в программу
–Стратегическое планирование и развитие HR
–Рекрутмент и подбор персонала
–Развитие и обучение персонала (L&D)
–Управление организационной культурой и изменениями
–Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
–Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
–Коммуникация и презентация для руководства
–Управление проектами и изменениями
–Построение и управление HR-командой
–Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
–Управление занятостью и социальной политикой
Описание курса
РШУ · 79 000 ₽ · 30 мес · рассрочка
Курс для начальников отделов труда и заработной платы, направленный на оптимизацию и выстраивание работы подразделения. Обучение включает бюджетирование, контроль затрат, делопроизводство, учет, системы мотивации, расчет зарплат и нормирование труда.
Отзывы
Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.