💰 Стоимость
89 000 ₽
💳 Рассрочка
от 8 900 ₽/мес × 10 мес
📅 Длительность
10 мес
🖥 Формат
Онлайн
📜 Документ
Диплом
🏫 Школа
РШУ
🎯 Направления
Управление персоналом
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 3.3
Плюсы
Рассрочка 8,900 ₽/мес
Удостоверение о повышении квалификации с регистрацией в ФРДО и семью степенями защиты от подделки
Возможность вернуть до 13% стоимости курса
Минусы
Для кого: Для начинающих специалистов и руководителей, которые хотят освоить современные подходы к созданию компенсационных пакетов и систем оценки персонала для построения продуктивных и лояльных команд.
Бонусы и преимущества
🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
⭐
Дополнительные преимущества
Доступ к пройденному материалу в записи, Пополняемая библиотека Подкастов, Уникальный экспертный видео-контент, Регулярные живые вебинары по управлению, Гибкий старт и самостоятельный график прохождения, Долгосрочный доступ к материалам, Надёжная платформа и оперативная техподдержка
Чему учит курс
✓
Мотивировать команду и достигать поставленных целей
✓
Обеспечить устойчивое развитие вашей организации
✓
Строить продуктивные и лояльные команды
✓
Повышать вовлеченность и удерживать персонал
✓
Повышать привлекательность компании для сотрудников
✓
Повышать эффективность работы
Программа курса (3 модуля)
Курс «Управление заработной платой» предлагает изучение современных подходов к компенсационным пакетам и системам оценки персонала. Программа рассчитана на повышение квалификации и включает 32 ак. часа, охватывая материальную и нематериальную мотивацию, управление эффективностью и карьерой.
Навыки после курса
Разработка компенсационных пакетов
Создание систем оценки персонала
Внедрение систем материальной и нематериальной мотивации
Разработка компенсационных пакетов с учетом well-being и «Принципа кафетерия»
Формирование сильной корпоративной культуры
Обучение методикам управления по целям (MBO) и сбалансированной системе показателей (BSC)
Разработка персональной карты KPI
Разработка эффективных систем вознаграждения и мотивации
Покрытие навыков направления Низкое покрытие
Закрывает
✓Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
✓Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
✓Развитие и обучение персонала (L&D)
✓Управление организационной культурой и изменениями
Не входит в программу
–Стратегическое планирование и развитие HR
–Управление бюджетом и P&L подразделения
–Рекрутмент и подбор персонала
–Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
–Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
–Управление конфликтами и трудовыми отношениями
–Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
–Коммуникация и презентация для руководства
–Управление проектами и изменениями
–Построение и управление HR-командой
–Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
–Управление занятостью и социальной политикой
Описание курса
РШУ · 89 000 ₽ · 10 мес · рассрочка
Курс посвящен управлению заработной платой и вознаграждением персонала. Вы изучите современные подходы к созданию компенсационных пакетов, систем оценки и мотивации сотрудников для повышения их вовлеченности и удержания.
Актуальная цена на сайте
89 000 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 8 900 ₽/мес
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Похожие курсы — Управление персоналом
ИПО МСК
Эффективное управление персоналом и развитие современной образовательной организации
17 400 ₽
РШУ
Дистанционный курс «Бюджетирование затрат на персонал».
35 000 ₽
Скидка −30% по промокоду🎁 kurs30
РШУ
Дистанционный курс «Управление командой».
79 000 ₽
Скидка −30% по промокоду🎁 kurs30
РШУ
Дистанционный курс «Менеджер по внутренним коммуникациям».
89 000 ₽
Скидка −30% по промокоду🎁 kurs30
Отзывы
Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.