Главная / Курсы / Управление персоналом / Курс «Начальник отдела кадров».. Скидка -50%!
Курс «Начальник отдела кадров».. Скидка -50%!
онлайн-школа · 250 курсов
Курс предназначен для специалистов, желающих получить актуальные знания и развить навыки в сфере кадрового делопроизводства, документооборота и правового регулирования отношений между работником и работодателем.
Оценка редакции 4,1 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументУдостоверение о повышении квалификации
- Глубина программы10 модулей
- Оплатарассрочка на 10 мес.
- Навыки роли5 из 16 ключевых
✓Плюсы
- Даёт CEO и топ-менеджерам инструменты управления кадровыми рисками и оптимизации затрат на персонал в условиях постоянных изменений трудового законодательства
- Практическая подготовка по цифровизации HR-процессов и автоматизации документооборота, критически важно для масштабирования управления персоналом без увеличения штата
- Рассрочка и удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО
–Минусы
- Программа сосредоточена на тактических и операционных аспектах HR, не охватывает стратегическое планирование развития персонала и бизнес-партнёрство с подразделениями
- Отсутствует компетенция по управлению организационной культурой и изменениями, критична при реорганизациях и трансформациях компании
Для руководителей и топ-менеджеров, которые хотят укрепить компетенции в управлении кадровыми рисками, оптимизации затрат на персонал и цифровизации HR-процессов.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Научиться приводить кадровую политику и процессы в соответствие с обновлённым законодательством
- Освоить приёмы, позволяющие сократить расходы на персонал
- Переходить на электронный документооборот и автоматизировать работу с персоналом
- Разбираться в свежих изменениях и научиться применять их в работе с кадрами
- Внедрять ключевые показатели эффективности (KPI) и управление эффективностью (Performance Management) ради роста результатов персонала
- Составлять стратегию перемен в компании с опорой на корпоративную культуру и ценности команды
Программа курса (10 модулей)
Программа «Начальник отдела кадров» даёт исчерпывающие сведения об управлении персоналом и подойдёт специалистам самого разного профиля. Десять модулей посвящены свежим поправкам в законах, кадровому документообороту, охране труда, правилам в сфере миграции и другим важным сторонам работы кадровой службы (HR).
- 1Свежие поправки в трудовом праве и кадровом документооборотекак снизить расходы на сотрудников, перевести процессы в цифровой формат и внедрить электронный документооборот.
- 2Воинский учёт и частичная мобилизациянормативная база, пошаговые порядки действий и шаблоны документов.
- 3Что нового в сфере персональных данныхобращение со сведениями о сотрудниках, оформление уведомлений и согласий.
- 4Специфика работы с разными категориями сотрудниковобновлённые нормы для сотрудников в простое и особенности труда водителей, педагогов и медицинских работников.
- 5Коренные перемены в охране трудаобновлённый порядок обучения, нормативы по средствам индивидуальной защиты (СИЗ) и проверки государственной инспекции труда (ГИТ).
- 6Главные риски в сфере оплаты трударазбор решений судов, локальные нормативные акты и должностные инструкции.
- 7Оформление отношений между работником и работодателемприём, перевод и увольнение сотрудников, режим рабочего времени и отпуска.
- 8Новое в законодательстве о миграциириски и специфика приёма на работу иностранцев.
- 9Построение модели компетенцийподход на основе компетенций и управление через них.
- 10Выстраивание системы подбора и адаптации сотрудниковметоды отбора кандидатов, каналы поиска, проведение собеседований и адаптация.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Из ключевых навыков подборки «Управление персоналом» курс закрывает 5 из 16.
Закрывает
Не входит в программу
Стратегическое планирование и развитие HR; Рекрутмент и подбор персонала; Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits); Развитие и обучение персонала (L&D); Управление организационной культурой и изменениями; Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics); Коммуникация и презентация для руководства; Управление проектами и изменениями; Построение и управление HR-командой; Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями; Управление занятостью и социальной политикой.
Описание курса
Курс предназначен для специалистов, желающих получить актуальные знания и развить навыки в сфере кадрового делопроизводства, документооборота и правового регулирования отношений между работником и работодателем. Обучение охватывает вопросы управления персоналом, адаптации кадровой политики к новым требованиям законодательства, оптимизации затрат, цифровизации процессов и управления изменениями.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

