Главная › Курсы для руководителей › Управление персоналом › Менеджер по персоналу. Онлайн-курс
РШУ
РШУ

Менеджер по персоналу. Онлайн-курс

Диплом о профпереподготовке Рассрочка 10 месяцев Для новичков Онлайн
от 4 450 ₽/мес
44 500 ₽
Перейти на сайт → Смотреть похожие
💰 Стоимость 44 500 ₽
💳 Рассрочка от 4 450 ₽/мес × 10 мес
📅 Длительность 10 месяцев
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом о профпереподготовке
🏫 Школа РШУ
🎯 Направления Управление персоналом
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 3.8
Плюсы
По окончании обучения - удостоверение о повышении квалификации
Рассрочка
Освоение методик адаптации персонала, включая программы наставничества и введения в должность
Минусы
Отсутствие гарантированного трудоустройства
Отсутствие информации о стратегических HR-компетенциях
Для кого: Для начинающих специалистов и руководителей, которые хотят понять специфику работы менеджера по персоналу и расширить компетенции в наиболее востребованных сферах работы с персоналом.

Бонусы и преимущества

🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
⭐
Дополнительные преимущества
Доступ к пройденному материалу в записи (30 дней), презентации и остальные материалы — бессрочно в личном кабинете участника. Пополняемая библиотека Подкастов.

Чему учит курс

✓ Освоите инструменты эффективного интервью
✓ Освоите методику оценки по компетенциям
✓ Научитесь быстро и качественно вводить новых сотрудников в рабочий процесс
✓ Сможете разрабатывать программы по улучшению адаптации и удержанию сотрудников
✓ Минимизируете юридические риски при оформлении трудовых отношений
✓ Научитесь находить и нанимать наиболее подходящих сотрудников

Программа курса (5 модулей)

Онлайн-курс «Менеджер по персоналу» от РШУ поможет понять специфику работы и расширить компетенции в востребованных сферах управления персоналом. Курс охватывает кадровый учет, инструменты эффективного интервью, методику оценки по компетенциям и актуальные изменения в трудовом законодательстве. Рассчитан на специалистов, желающих повысить квалификацию.

1 Актуальные изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве
Меры по снижению затрат на персонал, цифровизация, ЭДО, воинский учет, персональные данные.
2 HR-Профайлинг
Составляющие профайлинга, оценка психологических характеристик кандидата.
3 Идеальное собеседование
Подготовка к собеседованию, анализ резюме, проведение собеседования по компетенциям.
4 Разработка модели компетенций
Компетентностный подход, управление по компетенциям, кластеры компетенций.
5 Организация системы найма и адаптации персонала
Технология подбора, профиль должности, источники поиска, адаптация сотрудника.

Навыки после курса

Внедрение технологий подбора и адаптации Разработка программ по улучшению адаптации и удержанию сотрудников Оформление трудовых договоров, переводов и увольнений в соответствии с законодательством Проведение собеседований по компетенциям и анализ резюме Освоение методик адаптации персонала Организация перевода сотрудников и изменения условий трудового договора Оформление трудовых договоров, приказов и других кадровых документов Проведение собеседований и анализ компетенций

Покрытие навыков направления Низкое покрытие

Закрывает
✓Рекрутмент и подбор персонала
✓Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
✓Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
Не входит в программу
–Стратегическое планирование и развитие HR
–Управление бюджетом и P&L подразделения
–Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
–Развитие и обучение персонала (L&D)
–Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
–Управление организационной культурой и изменениями
–Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
–Управление конфликтами и трудовыми отношениями
–Коммуникация и презентация для руководства
–Управление проектами и изменениями
–Построение и управление HR-командой
–Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
–Управление занятостью и социальной политикой

Описание курса

РШУ · 89 000 ₽ · 5.0

Ошибка в кадровом делопроизводстве — от неверно оформленного перевода на удалённую работу до нарушений при простое или снижении оклада — оборачивается для компании трудовыми спорами, штрафами инспекции труда и репутационными потерями. Курс «Менеджер по персоналу» от РШУ разбирает актуальные изменения трудового законодательства: электронный документооборот, воинский учёт, работу с электронными больничными и процедуры массовых увольнений. Формат — 5 месяцев с рассрочкой на 10 месяцев.

Карьерный результат

После обучения кадровые процедуры — от приёма на работу до увольнения и перевода на дистанционный формат — оформляются в строгом соответствии с законодательством, что снижает риск штрафов и судебных разбирательств с сотрудниками. Руководитель кадровой службы внедряет электронный документооборот и корректно ведёт воинский учёт, разгружая юридический отдел компании от рутинных проверок. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает квалификацию при аттестации.

Актуальная цена на сайте
44 500 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 4 450 ₽/мес
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Онлайн-школа
РШУ
РШУ
Все курсы школы →
Подборки этого направления

Похожие курсы — Управление персоналом

ИПО МСК
ИПО МСК
Эффективное управление персоналом и развитие современной образовательной организации
17 400 ₽
РШУ
РШУ
Дистанционный курс «Управление командой».
79 000 ₽
Скидка −30% по промокоду🎁 kurs30
РШУ
РШУ
Дистанционный курс «Менеджер по внутренним коммуникациям».
89 000 ₽
Скидка −30% по промокоду🎁 kurs30
РШУ
РШУ
Курс «MBA Лидер: Персонал».
590 000 ₽
Скидка −30% по промокоду🎁 kurs30

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*