Mini MBA: Обучение и развитие персонала
Диплом о профпереподготовке Рассрочка 12 мес Для руководителей Онлайн
💰 Стоимость
84 852 ₽
💳 Рассрочка
от 7 071 ₽/мес × 12 мес
📅 Длительность
12 мес
🖥 Формат
Онлайн
📜 Документ
Диплом о профпереподготовке
🏫 Школа
Академия Эдюсон
🎯 Направления
Директор по обучению персонала
🎁
Скидка в 7 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 4.4
Плюсы
Диплом о профпереподготовке государственного образца — признанный документ для повышения квалификации в кадровом учёте
Рассрочка на 12 месяцев делает программу доступной для бюджета руководителя без единовременного платежа
Даёт CEO инструменты стратегического планирования обучения и управления бюджетом L&D — критичные компетенции для связи HR-стратегии с бизнес-целями компании
Минусы
Нет гарантированного трудоустройства — программа ориентирована на развитие в текущей должности, а не на смену позиции
Отсутствует модуль по цифровой трансформации обучения (e-learning, AI, геймификация) — важный навык для современного руководителя L&D
Для кого: Для руководителей отделов обучения и развития, HR-директоров и топ-менеджеров, которые хотят выстроить стратегическую систему обучения персонала, связанную с бизнес-целями.
Бонусы и преимущества
🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
♾️
Бессрочный доступ
Доступ к материалам курса навсегда после окончания
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
⭐
Дополнительные преимущества
Бонусный блок: Как помочь себе при сильных эмоциях, Как помочь себе при выгорании, Как устроена психика человека, Эмоциональный интеллект, Как создать онлайн-курс
Чему учит курс
✓
Создадите систему обучения и развития персонала
✓
Автоматизируете рутинные задачи с нейросетями
✓
Используете коучинг как инструмент для повышения вовлечённости
✓
Оптимизируете работу со стейкхолдерами
✓
Управляете обучением как стратегическим процессом
✓
Освоите практические инструменты для создания эффективных систем обучения
Программа курса (10 модулей)
Курс Mini-MBA: Обучение и развитие персонала предназначен для директоров по обучению и развитию персонала, HR-директоров и топ-менеджеров. Программа состоит из 31 модуля, которые охватывают стратегическое управление обучением, разработку образовательных программ, аналитику, автоматизацию процессов и развитие команды.
Навыки после курса
Разрабатывать стратегию обучения с нуля
Управлять бюджетом на обучение
Выявлять потребности бизнеса в обучении сотрудников
Управлять командой T&D
Работать с внутренними заказчиками и провайдерами обучения
Разрабатывать образовательные программы под бизнес-цели
Взаимодействовать с топ-менеджментом и HR
Создавать систему кадрового резерва
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Закрывает
✓Стратегическое планирование обучения (Learning Strategy Planning)
✓Управление бюджетом обучения (L&D Budget Management)
✓Проектирование учебных программ (Instructional Design)
✓Управление поставщиками обучения (Vendor Management)
✓Анализ потребностей в обучении (Training Needs Analysis)
✓Управление командой L&D (Team Leadership & Development)
✓Знание трудового законодательства (Labour Law & Compliance)
✓Управление изменениями (Change Management)
✓Проектный менеджмент (Project Management)
Не входит в программу
–Управление LMS и цифровыми платформами (Learning Management Systems)
–Оценка эффективности обучения (Training Evaluation & Metrics)
–Управление талантами и сукцессией (Talent Management & Succession Planning)
–Коммуникация и презентация (Communication & Presentation Skills)
–Работа с данными и аналитика (Data Analytics & Reporting)
–Развитие лидерства и управленческих компетенций (Leadership Development)
–Цифровая трансформация обучения (Digital Learning Transformation)
Описание курса
Академия Эдюсон · 82 400 ₽ · 12.0
Курс Mini-MBA по обучению и развитию персонала. Научитесь создавать эффективные системы обучения, автоматизировать рутинные задачи с помощью нейросетей, использовать коучинг для управления талантами и оптимизировать работу со стейкхолдерами.
Отзывы
Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.