ГлавнаяКурсы для руководителейУправление персоналом › Эффективное управление персоналом и развитие совр…
ИПО МСК
ИПО МСК

Эффективное управление персоналом и развитие современной образовательной организации

Диплом о профпереподготовке Рассрочка 12 месяцев Для новичков Онлайн
от 1 450 ₽/мес
17 400 ₽ −91%
192 500 ₽
Перейти на сайт → Смотреть похожие
💰 Стоимость 17 400 ₽
💳 Рассрочка от 1 450 ₽/мес × 12 мес
📅 Длительность 12 месяцев
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом о профпереподготовке
🏫 Школа ИПО МСК
🎯 Направления Управление персоналом
Оценка редакции
▴ 3.0
Плюсы
Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации и бессрочным правом ведения профессиональной деятельности
Возможность рассрочки платежа
Гибкий формат обучения (возможность сокращения длительности курса в 2 раза, дистанционные технологии, самостоятельный выбор интенсивности)
Минусы
Отсутствие информации о трудоустройстве и карьерной поддержке.
Для кого: Для новичков, которые хотят получить необходимую базу, учиться под руководством экспертов и начать работать сразу после окончания программы. Для поступления достаточно иметь высшее или среднее профессиональное образование в любой сфере.

Бонусы и преимущества

🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
Дополнительные преимущества
Скидка действует 0 дн. 00 : 00 : 00. Осталось 10 мест(а).

Чему учит курс

Освоить специальность «Эффективное управление персоналом и развитие современной образовательной организации»
Получить знания и навыки для успешной деятельности в сфере управления персоналом образовательной организации

Программа курса (12 модулей)

Программа профессиональной переподготовки «Эффективное управление персоналом и развитие современной образовательной организации» рассчитана на 582 часа. Обучение позволяет освоить специальность и получить необходимые знания и навыки для успешной деятельности в данной области. Курс подходит как новичкам, так и специалистам с опытом.

1 Стратегический менеджмент
Управление организацией на высшем уровне.
2 Управление качеством образования
Обеспечение высокого уровня образовательного процесса.
3 Управление конфликтами
Разрешение споров и напряженных ситуаций в коллективе.
4 Деловое общение и профессиональная этика
Коммуникация и нормы поведения в профессиональной среде.
5 Охрана труда и техника безопасности
Обеспечение безопасных условий труда.
6 Управление развитием образовательной организации в условиях изменений
Адаптация и рост организации.
7 Человеческий потенциал как главный капитал образовательной организации
Использование ресурсов сотрудников.
8 Основной HR ресурс современной образовательной организации
Роль HR в развитии организации.
9 Трудовой рынок и рынок аутсорсинга образовательной организации
Анализ внешних ресурсов.
10 Рекрутинг в образовательной организации
Подбор и найм персонала.
11 Мотивация персонала в образовательной организации
Стимулирование сотрудников к работе.
12 Кибернетический подход к HR в образовательной организации
Системный анализ HR-процессов.

Навыки после курса

Стратегическое управление Управление качеством образования Управление конфликтами Деловое общение Профессиональная этика Охрана труда Техника безопасности Управление развитием организации

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Коммуникация и презентация для руководства
Управление организационной культурой и изменениями
Развитие и обучение персонала (L&D)
Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
Не входит в программу
Стратегическое планирование и развитие HR
Управление бюджетом и P&L подразделения
Рекрутмент и подбор персонала
Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
Управление проектами и изменениями
Построение и управление HR-командой
Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
Управление занятостью и социальной политикой

Описание курса

ИПО МСК · 192 500 ₽ · 1.0

Руководитель образовательной организации постоянно балансирует между качеством обучения, финансовой стабильностью и удержанием сильной команды. Без системного подхода к управлению персоналом теряются лучшие специалисты, падает мотивация коллектива, растут конфликты. Курс ИПО МСК дает инструменты для превращения персонала в конкурентное преимущество организации — от найма талантов до построения культуры развития.

Карьерный результат

После прохождения программы руководитель получает диплом о профпереподготовке и право самостоятельно вести кадровую политику. На практике это означает: снижение текучести кадров за счет грамотного подбора и адаптации, рост производительности команды через разрешение конфликтов и четкую коммуникацию, ускорение развития организации в условиях изменений рынка. Руководитель начинает видеть персонал не как расходы, а как источник роста выручки и репутации учреждения.

Актуальная цена на сайте
17 400 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 1 450 ₽/мес
Подборки этого направления

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*