МИТУ
МИТУ

Кадровый менеджмент

Диплом о профпереподготовке Рассрочка 6 мес Для руководителей Онлайн
от 6 250 ₽/мес
75 000 ₽ −17%
90 000 ₽
Перейти на сайт → Смотреть похожие
💰 Стоимость 75 000 ₽
💳 Рассрочка от 6 250 ₽/мес × 12 мес
📅 Длительность 6 мес
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом о профпереподготовке
🏫 Школа МИТУ
🎯 Направления Управление персоналом
Оценка редакции
▴ 3.9
Плюсы
Диплом о профпереподготовке государственного образца
Рассрочка на 12 месяцев без переплаты
Возможность вернуть 13% от стоимости обучения через налоговый вычет
Минусы
Оценка на основе ограниченных данных: не раскрыты полное описание программы и количество преподавателей
Отсутствие гарантированного трудоустройства и карьерной поддержки
Для кого: Для руководителей отделов кадров и HR-специалистов, стремящихся получить государственный диплом и систематизировать знания в управлении персоналом.

Бонусы и преимущества

🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
Дополнительные преимущества
Полный возврат в течение первых двух недель, если передумаете

Чему учит курс

Организовать рабочий процесс на всех его этапах или отдельных отрезках.
Сформировать кадровую политику предприятия.
Разработать систему обучения персонала.
Сформировать корпоративную культуру.
Разрабатывать планы, организовывать процессы и мотивировать персонал.
Подготавливать локальные нормативные акты и другие обязательные документы.

Программа курса (5 модулей)

Программа подготовки специалистов по кадровому менеджменту научит вас управлению человеческими ресурсами для достижения стратегических и оперативных целей организации. После получения диплома вы будете готовы к профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента. Обучение проходит с применением дистанционных образовательных технологий.

1 Управленческое консультирование
Консультирование в сфере управления.
2 Психология в управлении персоналом
Психологические аспекты управления.
3 Основы регламентации и нормирования труда
Правовые основы трудовых отношений.
4 Корпоративная социальная ответственность
Социальная политика компании.
5 Кадровый аудит
Проверка кадровой документации.

Навыки после курса

Организация рабочего процесса на всех этапах Формирование кадровой политики предприятия Разработка системы обучения персонала Формирование корпоративной культуры Разработка планов, организация процессов и мотивация персонала Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Развитие и обучение персонала (L&D)
Управление организационной культурой и изменениями
Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
Не входит в программу
Стратегическое планирование и развитие HR
Управление бюджетом и P&L подразделения
Рекрутмент и подбор персонала
Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
Коммуникация и презентация для руководства
Управление проектами и изменениями
Построение и управление HR-командой
Управление занятостью и социальной политикой

Описание курса

МИТУ · 75 000 ₽ · 6.0

Руководитель отдела кадров часто работает по наитию: нет системы в подборе, обучение персонала идёт вразброс, корпоративная культура не сформирована. Это приводит к текучести кадров, снижению производительности и росту затрат на поиск новых сотрудников. Курс структурирует работу HR-функции: от разработки кадровой политики до внедрения мотивационных систем и подготовки обязательной документации. Государственный диплом о профпереподготовке подтверждает компетентность и открывает возможность возврата 13% через налоговый вычет.

Карьерный результат

После курса руководитель HR выстраивает процессы, которые снижают текучесть кадров и ускоряют адаптацию новых сотрудников. Компания получает чёткую кадровую политику, систему обучения и развития, которая повышает компетентность команды. Локальные нормативные акты приводят в порядок трудовые отношения и снижают риски конфликтов. Результат: стабильная команда, меньше времени на рутину, больше ресурсов на стратегические задачи развития бизнеса.

Актуальная цена на сайте
75 000 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 6 250 ₽/мес
Подборки этого направления

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*