Директор по персоналу
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
Программа курса (8 модулей)
Дипломная программа «Директор по персоналу» предназначена для подготовленных специалистов, желающих углубить свои знания в области HR. Программа включает 8 модулей, охватывающих все аспекты управления персоналом, от стратегии до цифровизации, и рассчитана на 4-8 месяцев обучения.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Описание курса
УЦ «Специалист» · 181 920 ₽ · 8.0
Руководителю среднего звена или топ-менеджеру часто не хватает компетенций для перехода на позицию директора по персоналу. Без стратегического видения HR-функции компания теряет на масштабировании, удержании талантов и оптимизации затрат на персонал. Курс закрывает этот разрыв: вы получите диплом государственного образца и практические инструменты для управления людьми как стратегическим активом, включая работу с искусственным интеллектом в HR-процессах.
Карьерный результат
После курса руководитель готов занять должность директора по персоналу с полным пониманием, как HR влияет на прибыль. Вы научитесь строить системы оценки и мотивации, которые снижают текучесть кадров и повышают производительность команды. Сможете создать HR-службу с нуля или перестроить существующую, внедрить метрики и автоматизацию, которые освобождают время на стратегические задачи. Карьерный центр и помощь с трудоустройством ускорят переход на новую позицию.
Отзывы
Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.