ГлавнаяКурсы для руководителейУправление персоналом › Дистанционный курс «HR-партнер».
РШУ
РШУ

Дистанционный курс «HR-партнер».

Диплом Рассрочка 10 мес Для руководителей Онлайн
💰 Стоимость 89 000 ₽
💳 Рассрочка от 8 900 ₽/мес × 10 мес
📅 Длительность 10 мес
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом
🏫 Школа РШУ
🎯 Направления Управление персоналом
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 4.2
Плюсы
Развивает компетенцию стратегического HR-партнёрства: учит руководителя работать с системами грейдирования, Performance Management и BSC для трансформации HR в инструмент бизнес-результатов
Удостоверение о повышении квалификации с регистрацией в ФРДО и семью степенями защиты; документ признаётся при расчёте налога на прибыль
Рассрочка 8,900 ₽/мес делает программу доступной для руководителей среднего звена, планирующих развитие в смежной области
Минусы
Отсутствует подготовка по трудовому праву, рекрутменту и управлению конфликтами — критичные для HR-партнёра компетенции
Нет модулей по цифровизации HR-процессов и HRIS, что ограничивает применимость в современных компаниях с автоматизированными системами
Для кого: Для руководителей среднего звена и HR-специалистов, которые хотят перейти в роль стратегического HR-партнёра и научиться разрабатывать системы мотивации и оценки персонала.

Бонусы и преимущества

🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
Дополнительные преимущества
Доступ к пройденному материалу в записи (30 дней), Пополняемая библиотека Подкастов

Чему учит курс

Оптимизировать управление персоналом и улучшить показатели бизнеса
Укрепить бренд работодателя и повысить его привлекательность на рынке труда
Повысить справедливость и прозрачность вознаграждений
Принимать более обоснованные и стратегические решения
Лучше оценивать и мотивировать сотрудников
Увеличить мотивацию и вовлеченность сотрудников

Программа курса (8 модулей)

Дистанционный курс «HR-партнер» научит вас разбираться в маркетинге и HR-аналитике, использовать потенциал сотрудников для повышения прибыли компании. Программа состоит из 8 модулей, рассчитана на специалистов, желающих повысить свою квалификацию в управлении персоналом.

1 HR-маркетинг и бренд работодателя
Концепция HR-маркетинга и его роль в привлечении талантов.
2 Корпоративная культура
Как корпоративная культура влияет на мотивацию персонала.
3 Система грейдирования должностей
Разработка системы грейдов на предприятии.
4 Разработка системы премирования
Алгоритм разработки эффективной системы вознаграждения.
5 Система управления эффективностью Perfomance Management
Основные принципы системы Performance Management.
6 Система сбалансированных показателей BSC
Разработка сбалансированных таблиц целей и KPI.
7 Digital HR
Концепция Digital HR и ее роль в современном бизнесе.
8 HR-аналитика
Роль HR-аналитики в современном бизнесе.

Навыки после курса

Разбираться в маркетинге и HR-аналитике Использовать потенциал сотрудников для повышения прибыли компании Внедрять передовые технологии HR-аналитики и автоматизации процессов Разрабатывать и внедрять эффективную стратегию HR-маркетинга Создавать систему грейдирования должностей Разрабатывать сбалансированные показатели эффективности (KPI) Осваивать методы HR-аналитики и предиктивного анализа Внедрять систему управления эффективностью (Performance Management)

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
Управление организационной культурой и изменениями
Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
Не входит в программу
Стратегическое планирование и развитие HR
Управление бюджетом и P&L подразделения
Рекрутмент и подбор персонала
Развитие и обучение персонала (L&D)
Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
Коммуникация и презентация для руководства
Управление проектами и изменениями
Построение и управление HR-командой
Управление занятостью и социальной политикой

Описание курса

РШУ · 89 000 ₽ · 10 мес · рассрочка

Курс для HR-специалистов, которые хотят стать HR-партнерами. Вы научитесь участвовать в проектах компании, решать вопросы управления персоналом, разбираться в HR-аналитике и маркетинге, а также использовать потенциал сотрудников для повышения прибыли.

Актуальная цена на сайте
89 000 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 8 900 ₽/мес
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Подборки этого направления

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*