💰 Стоимость
89 000 ₽
💳 Рассрочка
от 8 900 ₽/мес × 10 мес
📅 Длительность
10 мес
🖥 Формат
Онлайн
📜 Документ
Диплом
🏫 Школа
РШУ
🎯 Направления
Управление персоналом
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 3.9
Плюсы
Развивает компетенцию стратегического HR-партнёрства: учит руководителя работать с данными и KPI для принятия управленческих решений по персоналу и мотивации команды
Удостоверение о повышении квалификации вносится в ФРДО и признаётся при расчёте налога на прибыль компании
Рассрочка 8,900 ₽/мес делает программу доступной для инвестиции в профразвитие без единовременной нагрузки на бюджет
Минусы
Отсутствует помощь с трудоустройством — курс ориентирован только на повышение квалификации действующих руководителей
Не указан формат документа и его статус — нет информации о признании диплома в других регионах и странах
Для кого: Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров, которые хотят усилить компетенцию HR-партнёрства и научиться использовать аналитику для управления эффективностью и мотивацией команды.
Бонусы и преимущества
🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
⭐
Дополнительные преимущества
Доступ к пройденному материалу в записи, Пополняемая библиотека Подкастов, Уникальный экспертный видео-контент, Регулярные живые вебинары по управлению, Долгосрочный доступ к материалам, Надёжная платформа и оперативная техподдержка
Чему учит курс
✓
Повысить прибыль компании за счет использования потенциала сотрудников
✓
Оптимизировать управление персоналом и улучшить показатели бизнеса
✓
Укрепить бренд работодателя и повысить его привлекательность
✓
Повысить справедливость и прозрачность вознаграждений
✓
Принимать более обоснованные и стратегические решения
✓
Лучше оценивать и мотивировать сотрудников
Программа курса (5 модулей)
Онлайн-курс для HR-специалистов, направленный на повышение квалификации. Программа охватывает HR-маркетинг, корпоративную культуру, системы грейдирования и премирования, Digital HR и HR-аналитику. Курс поможет решать задачи бизнеса, повышать эффективность HR-процессов и расти в профессии.
Навыки после курса
Разбираться в маркетинге и HR-аналитике
Использовать потенциал сотрудников для повышения прибыли
Внедрять передовые технологии HR-аналитики и автоматизации
Разрабатывать и внедрять эффективную стратегию HR-маркетинга
Создавать систему грейдирования должностей
Разрабатывать сбалансированные показатели эффективности (KPI)
Осваивать методы HR-аналитики и предиктивного анализа
Внедрять систему управления эффективностью (Performance Management)
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Закрывает
✓Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
✓Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
✓Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
✓Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
✓Управление организационной культурой и изменениями
Не входит в программу
–Стратегическое планирование и развитие HR
–Управление бюджетом и P&L подразделения
–Рекрутмент и подбор персонала
–Развитие и обучение персонала (L&D)
–Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
–Управление конфликтами и трудовыми отношениями
–Коммуникация и презентация для руководства
–Управление проектами и изменениями
–Построение и управление HR-командой
–Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
–Управление занятостью и социальной политикой
Описание курса
РШУ · 89 000 ₽ · 10 мес · рассрочка
Онлайн-курс для HR-специалистов, которые хотят стать HR-партнерами. Научитесь участвовать в проектах компании наравне с руководителями, решать вопросы управления персоналом, использовать HR-аналитику и HR-маркетинг для повышения прибыли.
Отзывы
Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.