Кадровый резерв. Онлайн-курс

Бонусы и преимущества

Чему учит курс

Программа курса (12 модулей)

Онлайн-курс «Кадровый резерв» от РШУ предназначен для специалистов по управлению персоналом. Программа включает 12 модулей, посвященных управлению карьерой, формированию кадрового резерва и управлению талантами. Курс поможет освоить методы отбора, оценки и развития сотрудников.

Навыки после курса

Покрытие навыков направления Низкое покрытие

Описание курса

РШУ · 59 000 ₽ · 5.0

Компания, где уход одного ключевого руководителя парализует направление на месяцы, не выстроила преемственность: заменить некого, а поиск на рынке занимает время и стоит дороже внутреннего роста. Курс «Кадровый резерв» от РШУ даёт инструменты формирования резерва — от матрицы карьерных треков до процедур отбора и оценки резервистов по видам резерва (целевой, опережающий, управленческий). Программа строится на реальных кейсах и деловых играх, длится 5 месяцев с рассрочкой на 10.

Карьерный результат

После обучения в компании появляется управляемый кадровый резерв: определены кандидаты на ключевые позиции, выстроены карьерные треки и программа их развития. Руководитель закрывает вакансии на уровне управления внутренними кандидатами быстрее и дешевле, чем внешним поиском, а оценка эффективности вложений в резерв показывает окупаемость инвестиций в развитие сотрудников. Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца вносится в Федеральный реестр документов об образовании.