💰 Стоимость
44 500 ₽
💳 Рассрочка
от 4 450 ₽/мес × 10 мес
📅 Длительность
10 мес
🖥 Формат
Онлайн
📜 Документ
Диплом
🏫 Школа
РШУ
🎯 Направления
Управление персоналом
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 3.8
Плюсы
Практические инструменты подбора и интервьюирования: даёт CEO конкретные методики оценки кандидатов и компетенций для укрепления кадрового ядра компании
Актуальное трудовое законодательство и compliance: помогает руководителю минимизировать риски нарушений ТК РФ и оптимизировать затраты на персонал
Рассрочка 4,450 ₽/мес и удостоверение о повышении квалификации: доступный формат обучения с официальным документом
Минусы
Курс ориентирован на специалистов HR, а не на стратегическое управление персоналом: не закрывает компетенции по бюджетированию, аналитике и организационному развитию, необходимые CEO
Отсутствует помощь с трудоустройством и нет диплома о профпереподготовке: ограничивает ценность для руководителя, ищущего комплексное развитие
Для кого: Для руководителей и топ-менеджеров, которые хотят углубить знание процессов подбора персонала и трудового права для эффективного управления кадровой политикой компании.
Бонусы и преимущества
🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
⭐
Дополнительные преимущества
Доступ к пройденному материалу в записи, Пополняемая библиотека Подкастов, Доступ к записям для повторного просмотра, Уникальный экспертный видео-контент, Регулярные живые вебинары по управлению, Гибкий старт и самостоятельный график прохождения, Долгосрочный доступ к материалам, Надёжная платформа и оперативная техподдержка
Чему учит курс
✓
Понять специфику работы менеджера по персоналу
✓
Расширить компетенции в наиболее востребованных сферах работы с персоналом
✓
Минимизировать юридические риски
✓
Находить и нанимать наиболее подходящих сотрудников
✓
Снизить текучесть кадров
✓
Улучшить рабочую атмосферу
Программа курса (5 модулей)
Курс «Менеджер по персоналу» поможет понять специфику работы и расширить компетенции в востребованных сферах HR. Включает 5 модулей, охватывающих изменения в законодательстве, HR-профайлинг, идеальное собеседование, разработку моделей компетенций и организацию найма и адаптации.
Навыки после курса
Освоить инструменты эффективного интервью
Освоить методику оценки по компетенциям
Внедрение технологий подбора и адаптации
Разработка программ по улучшению адаптации и удержанию сотрудников
Правильное оформление трудовых договоров, переводов и увольнений
Проведение собеседований по компетенциям
Анализ резюме
Освоение методик адаптации персонала
Покрытие навыков направления Низкое покрытие
Закрывает
✓Рекрутмент и подбор персонала
✓Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
Не входит в программу
–Стратегическое планирование и развитие HR
–Управление бюджетом и P&L подразделения
–Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
–Развитие и обучение персонала (L&D)
–Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
–Управление организационной культурой и изменениями
–Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
–Управление конфликтами и трудовыми отношениями
–Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
–Коммуникация и презентация для руководства
–Управление проектами и изменениями
–Построение и управление HR-командой
–Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
–Управление занятостью и социальной политикой
Описание курса
РШУ · 44 500 ₽ · 10 мес · рассрочка
Курс для менеджеров по персоналу, который поможет освоить востребованные компетенции в работе с персоналом. Вы научитесь эффективному подбору, адаптации, оценке кандидатов и правильному оформлению трудовых отношений в соответствии с законодательством.
Отзывы
Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.