РФОП Экономика и Управление

Руководитель отдела кадров

Name: Руководитель отдела кадров
Price: 28400 RUB
Availability: InStock

Для руководителей Очно

28 400 ₽

Перейти на сайт → Смотреть похожие

💰 Стоимость 28 400 ₽

🖥 Формат Очно

🏫 Школа РФОП Экономика и Управление

🎯 Направления HR-директор Управление персоналом

Оценка редакции

▴ 3.6

Плюсы

Обучение актуально: учитывает последние изменения трудового законодательства, включая воинский учет, работу с иностранцами и защиту персональных данных

Практический фокус: разбор судебной практики по трудовым спорам, аудит кадровых документов, инструменты оптимизации затрат на персонал

Экспертный состав: преподаватели — практикующие юристы, кадровые аудиторы и руководители кадровых служб ведущих предприятий

Минусы

Высокая цена без документа государственного образца

Нет рассрочки — единовременная оплата

Для кого: Для руководителей отделов кадров, специалистов по управлению персоналом и юристов, работающих с трудовым законодательством и кадровым делопроизводством.

Чему учит курс

✓ Приспособиться к новым условиям работы с кадрами

✓ Правильно выполнять требования законодательства

✓ Разбираться в сложных аспектах оформления трудовых отношений

✓ Проводить аудит кадровых документов

✓ Оформлять результаты внутреннего аудита кадровых документов

✓ Подготавливать документы на архивное хранение

Программа курса (12 модулей)

Курс «Руководитель отдела кадров» предназначен для руководителей кадровых подразделений, руководителей и специалистов по управлению персоналом, юристов и специалистов по кадровому делопроизводству. Обучение проводится с учетом последних изменений законодательства и охватывает широкий спектр тем: от влияния санкций на рынок труда до HR TECH и разрешения трудовых споров.

1 Влияние санкций на рынок труда

как изменился рынок труда, спрос на специалистов, зарплатные ожидания.

2 Эффективная кадровая служба

формирование, бюджетирование, регламентация работы.

3 Законодательство в сфере труда

обязательность документирования работы с персоналом, ответственность за нарушения.

4 Аудит кадровых документов

проверка соответствия нормативным требованиям, состав документов, оформление трудовых отношений.

5 Изменения в трудовом законодательстве

воинский учет, работа с иностранцами, персональные данные, квотирование.

6 HR TECH

автоматизация кадровых процессов, ИИ в рекрутинге, чат-боты.

7 Рабочее время, отпуска и зарплата

новации, учет рабочего времени, премии, больничные, отпуска, дисциплинарные взыскания.

8 Оптимизация затрат на персонал

правовые и организационные инструменты.

9 Трудовые споры

бесконфликтное разрешение, судебная практика по зарплате, дисциплинарным наказаниям, приему на работу.

10 Споры по увольнениям

соблюдение процедур, основания для увольнения, сокращение персонала, увольнение по соглашению сторон.

11 Отчетность кадровой службы

формы, сроки, разбор сложных ситуаций.

12 Проверки ГИТ

подготовка, документы, ответственность, оспаривание решений.

Навыки после курса

Отслеживать и понимать нововведения в работе с кадрами Организовывать воинский учет Взаимодействовать с работниками-иностранцами Обеспечивать соблюдение законодательства об обработке персональных данных Применять цифровые инструменты в кадровых процессах Формировать кадровую службу Бюджетировать кадровую службу Документировать работу с персоналом

Покрытие навыков направления Низкое покрытие

Закрывает

✓Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе

✓Управление конфликтами и трудовыми отношениями

✓Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем

✓Управление командой HR и делегирование

Не входит в программу

–Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса

–Управление бюджетом и P&L функции HR

–Организационное проектирование и реструктуризация

–Управление процессом подбора и адаптации персонала

–Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации

–Управление производительностью и системы оценки

–Развитие лидерства и управление талантами

–Корпоративная культура и организационное развитие

–Управление изменениями

–Аналитика данных и метрики HR

–Программы обучения и развития компетенций

–Коммуникация и stakeholder management

Описание курса

РФОП Экономика и Управление · 28 400 ₽

Курс для руководителей кадровых подразделений, посвященный актуальным изменениям в законодательстве и практике управления персоналом. Рассматриваются вопросы воинского учета, работы с иностранными гражданами, защиты персональных данных, а также внедрение цифровых инструментов и искусственного интеллекта в HR-процессы.

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв

Ваша оценка*

Ваше имя* E-mail* (не публикуется)

Заголовок отзыва Расскажите об опыте обучения*

Что понравилось Что не понравилось

Согласен(на) с политикой обработки персональных данных