Директор по персоналу

Бонусы и преимущества

Чему учит курс

Программа курса (3 модуля)

Программа профессиональной переподготовки «Директор по персоналу» с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом». Обучение охватывает стратегическое и оперативное управление персоналом, а также трудовое законодательство. Рассчитана на специалистов, желающих повысить свою квалификацию в сфере HR.

Навыки после курса

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Описание курса

АНО ДПО СИТИ Столица · 24 200 ₽

Директор по персоналу решает задачи, которые напрямую влияют на прибыль компании: текучесть кадров, производительность команды, соответствие законодательству. Без системного подхода к управлению персоналом руководитель теряет деньги на переобучении новичков, штрафах за нарушения трудового кодекса и конфликтах в коллективе. Курс готовит специалистов, которые выстраивают кадровую политику как стратегический инструмент развития бизнеса, а не просто ведут документооборот.

Карьерный результат

После обучения директор по персоналу снижает текучесть кадров через грамотный подбор и адаптацию, повышает эффективность команды благодаря системе оценки и развития, минимизирует риски штрафов за нарушение трудового законодательства. Компания получает стабильный кадровый резерв, сильную корпоративную культуру и руководителя, который говорит на одном языке с генеральным директором (CEO) о бизнес-целях, а не только о кадровых процессах. Это означает рост удержания талантов, снижение затрат на рекрутмент и улучшение репутации работодателя на рынке труда.