TE
TeachMeSkills

HR-Generalist

Диплом о профпереподготовке Рассрочка Трудоустройство 2.5 мес Для новичков Онлайн
от 20 000 ₽/мес
20 000 ₽ −64%
55 000 ₽
Перейти на сайт → Смотреть похожие
💰 Стоимость 20 000 ₽
💳 Рассрочка от 20 000 ₽/мес
📅 Длительность 2.5 мес
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом о профпереподготовке
👔 Трудоустройство Помогают
🏫 Школа TeachMeSkills
🎯 Направления HR-директор
Оценка редакции
▴ 4.2
Плюсы
Диплом о профпереподготовке гос. образца — документ для карьерного роста в HR-функции
Практико-ориентированная программа (85% практики): развивает навыки структурированного интервью, оценки кандидатов и построения корпоративной культуры — компетенции, критичные для руководителя при управлении командой
Рассрочка от 6 до 18 месяцев и карьерный центр с помощью трудоустройства
Минусы
Курс ориентирован на новичков в HR, а не на опытных руководителей — может быть недостаточно глубины для CEO, требующих стратегического уровня управления персоналом
Отсутствуют модули по стратегическому HR-планированию, управлению бюджетом функции, трудовому праву и HR-аналитике — навыки, необходимые для директора по персоналу
Для кого: Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров, которые хотят усилить компетенции в подборе, адаптации и мотивации команды через практические инструменты HR-менеджмента.

Бонусы и преимущества

💼
Помощь с трудоустройством
Карьерный центр, помощь с резюме и поиском работы
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
🏢
Стажировка
Практика на реальных проектах компаний-партнёров
Дополнительные преимущества
Возможен вариант оплаты по банковской рассрочке от 6 до 18 месяцев. Более подробную информацию по программам рассрочки и кредитования можно узнать у менеджеров.

Чему учит курс

Познакомишься с IT технологиями и профессиями
Научишься формировать портрет кандидата и составлять вакансии
Проведешь структурированное интервью
Будешь создавать и проводить опросы сотрудников
Напишешь свою дипломную работу по всем HR процессам
Получишь рекомендации, как презентовать себя на интервью

Программа курса (10 модулей)

Курс HR-Generalist научит всем аспектам работы в HR: от найма сотрудников до создания корпоративной культуры. За 2.5 месяца вы освоите методы подбора, адаптации, мотивации и оценки сотрудников, получите актуальные знания от экспертов и создадите портфолио. Курс рассчитан на новичков.

1 Об HR Generalist и IT в целом и в частности
Кто такой HR Generalist и его роль в компании
2 Рекрутинг
Про рекрутинг и оценку кандидатов
3 Онбординг и мотивация
Онбординг, адаптация, обучение и развитие сотрудников
4 Способы управление эффективностью: KPI, OKR
Способы управления эффективностью
5 Инструменты управления персоналом
Работа с вовлеченностью и выгоранием
6 HR-бренд и корпоративная культура
Корпоративная культура и ее построение
7 Проведение HR-аудита и создание HR-стратегии
Проведение HR-аудита и создание HR-стратегии
8 Кроссфункциональные знания в работе HR
Сопровождение релокации сотрудников в Польшу/Грузию/Литву
9 Онлайн-занятие «Поиск работы в IT»
Составление резюме и сервисы для создания резюме
10 Защита дипломных проектов
Защита дипломных работ

Навыки после курса

Формировать портрет кандидата Составлять вакансии Проводить структурированное интервью Создавать и проводить опросы сотрудников Презентовать себя на интервью Выстраивать процессы найма Находить (сорсить) кандидатов технических специальностей современными методами Работать с HR аналитикой

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Управление процессом подбора и адаптации персонала
Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации
Управление производительностью и системы оценки (Performance Management)
Корпоративная культура и организационное развитие
Программы обучения и развития компетенций
Не входит в программу
Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса
Управление бюджетом и P&L функции HR
Организационное проектирование и реструктуризация
Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management)
Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе
Управление изменениями (Change Management)
Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics)
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Коммуникация и stakeholder management
Управление командой HR и делегирование
Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем

Описание курса

TeachMeSkills · 20 000 ₽ · 2.5

Руководитель среднего звена или топ-менеджер часто сталкивается с проблемой: нанимает людей, которые не подходят на должность, теряет сотрудников на этапе адаптации, не знает, как мотивировать команду. Результат — текучесть кадров, упущенные сроки проектов, снижение производительности. Курс HR-Generalist от TeachMeSkills решает эту проблему через практические инструменты управления персоналом. Вы научитесь структурировать процесс найма, правильно оценивать кандидатов, адаптировать новичков и строить корпоративную культуру, которая удерживает лучших специалистов.

Карьерный результат

После курса руководитель снижает текучесть кадров за счёт грамотного подбора и адаптации, ускоряет время заполнения вакансий благодаря структурированному процессу рекрутинга, повышает вовлеченность команды через инструменты мотивации и управления эффективностью. Диплом о профпереподготовке открывает путь к должности HR-директора или руководителя с расширенной зоной ответственности. Компания получает стабильную команду, снижает затраты на переобучение и улучшает результаты бизнеса.

Актуальная цена на сайте
20 000 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 20 000 ₽/мес
Подборки этого направления

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*