Дистанционный курс «Директор по компенсациям и льготам».
Диплом Рассрочка 10 мес Для руководителей Онлайн
💰 Стоимость
89 000 ₽
💳 Рассрочка
от 8 900 ₽/мес × 10 мес
📅 Длительность
10 мес
🖥 Формат
Онлайн
📜 Документ
Диплом
🏫 Школа
РШУ
🎯 Направления
HR-директор
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 4.0
Плюсы
Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО и семью степенями защиты от подделки
Даёт CEO и топ-менеджерам инструменты разработки и внедрения систем мотивации, вознаграждения и управления талантами — ключевые компетенции для удержания ключевых сотрудников и укрепления позиций компании
Рассрочка 8,900 ₽/мес на 10 месяцев обучения
Минусы
Программа сосредоточена на компенсациях и льготах, не охватывает стратегическое выравнивание HR со стратегией бизнеса и управление бюджетом функции
Отсутствуют данные о преподавателях и их опыте в практическом внедрении систем мотивации
Для кого: Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров, которые развивают компетенции в области управления персоналом, мотивации и удержания талантов.
Бонусы и преимущества
🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
⭐
Дополнительные преимущества
Доступ к пройденному материалу в записи, Пополняемая библиотека Подкастов, Доступ к записям для повторного просмотра, Долгосрочный доступ к материалам, Надёжная платформа и оперативная техподдержка
Чему учит курс
✓
Усилить вовлеченность и продуктивность вашей команды
✓
Удерживать ключевых сотрудников и формировать сильную корпоративную культуру
✓
Укрепить позиции компании на рынке, привлекая и удерживая лучшие таланты
✓
Повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма
✓
Управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности
Программа курса (10 модулей)
Дистанционный курс «Директор по компенсациям и льготам» направлен на освоение передовых методов управления персоналом и материальной мотивации. Программа включает 10 модулей, охватывающих разработку систем вознаграждений, оценку эффективности, управление карьерой и талантами. Курс рассчитан на HR-специалистов и руководителей, желающих повысить свою квалификацию.
Навыки после курса
Разработка и внедрение систем мотивации и вознаграждения
Внедрение эффективных методов управления карьерой и систем удержания талантов
Использование современных инструментов, таких как KPI, для точной оценки и управления результативностью персонала
Разработка сбалансированных систем вознаграждения и оценки эффективности сотрудников
Внедрение структурированных подходов к компенсациям и льготам
Разработка и реализация программ по трансформации корпоративной культуры
Построение карьерных треков и использование кадрового резерва
Изучение методов нематериальной мотивации и повышения личной эффективности
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Закрывает
✓Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации
✓Управление производительностью и системы оценки (Performance Management)
✓Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management)
✓Корпоративная культура и организационное развитие
✓Программы обучения и развития компетенций
Не входит в программу
–Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса
–Управление бюджетом и P&L функции HR
–Организационное проектирование и реструктуризация
–Управление процессом подбора и адаптации персонала
–Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе
–Управление изменениями (Change Management)
–Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics)
–Управление конфликтами и трудовыми отношениями
–Коммуникация и stakeholder management
–Управление командой HR и делегирование
–Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем
Описание курса
РШУ · 89 000 ₽ · 10 мес · рассрочка
Курс для специалистов по компенсациям и льготам, направленный на освоение передовых методов управления персоналом и материальной мотивации. Вы научитесь разрабатывать эффективные системы вознаграждений, оценивать эффективность сотрудников и формировать сильную корпоративную культуру.
Отзывы
Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.