ГлавнаяКурсы для руководителейHR-директор › Дистанционный курс «Директор по компенсациям и ль…
РШУ
РШУ

Дистанционный курс «Директор по компенсациям и льготам».

Диплом Рассрочка 10 мес Для руководителей Онлайн
💰 Стоимость 89 000 ₽
💳 Рассрочка от 8 900 ₽/мес × 10 мес
📅 Длительность 10 мес
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом
🏫 Школа РШУ
🎯 Направления HR-директор
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 4.0
Плюсы
Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО и семью степенями защиты от подделки
Даёт CEO и топ-менеджерам инструменты разработки и внедрения систем мотивации, вознаграждения и управления талантами — ключевые компетенции для удержания ключевых сотрудников и укрепления позиций компании
Рассрочка 8,900 ₽/мес на 10 месяцев обучения
Минусы
Программа сосредоточена на компенсациях и льготах, не охватывает стратегическое выравнивание HR со стратегией бизнеса и управление бюджетом функции
Отсутствуют данные о преподавателях и их опыте в практическом внедрении систем мотивации
Для кого: Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров, которые развивают компетенции в области управления персоналом, мотивации и удержания талантов.

Бонусы и преимущества

🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
Дополнительные преимущества
Доступ к пройденному материалу в записи, Пополняемая библиотека Подкастов, Доступ к записям для повторного просмотра, Долгосрочный доступ к материалам, Надёжная платформа и оперативная техподдержка

Чему учит курс

Усилить вовлеченность и продуктивность вашей команды
Удерживать ключевых сотрудников и формировать сильную корпоративную культуру
Укрепить позиции компании на рынке, привлекая и удерживая лучшие таланты
Повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма
Управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности

Программа курса (10 модулей)

Дистанционный курс «Директор по компенсациям и льготам» направлен на освоение передовых методов управления персоналом и материальной мотивации. Программа включает 10 модулей, охватывающих разработку систем вознаграждений, оценку эффективности, управление карьерой и талантами. Курс рассчитан на HR-специалистов и руководителей, желающих повысить свою квалификацию.

1 Управление эффективностью сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация
Понятие системы вознаграждения, принципы мотивации, разработка компенсационного пакета.
2 Технология внедрения ассессмент-центра в компании. Дистанционный ассессмент
Оценка и развитие компетенций методом центра оценки.
3 Формирование системы льгот
Построение системы льгот на основе well-being, принцип «Кафетерия».
4 Нематериальная мотивация
Факторы нематериальной мотивации, формирование корпоративной культуры.
5 Управление карьерой
Матрица управления карьерой, карьерные треки, кадровый резерв.
6 Управление талантами
Оценка, отбор, инструменты развития талантливых сотрудников.
7 Постоянная часть вознаграждения
Грейды и выстраивание диапазонов заработных плат.
8 Переменная часть вознаграждения
Элементы системы премирования, краткосрочное и долгосрочное премирование.
9 Социальный пакет и well-being
Построение системы льгот, оценка эффективности социального пакета.
10 Оценка персонала методом центра оценки
Критерии оценки, оценка по компетенциям, разработка модели компетенций.

Навыки после курса

Разработка и внедрение систем мотивации и вознаграждения Внедрение эффективных методов управления карьерой и систем удержания талантов Использование современных инструментов, таких как KPI, для точной оценки и управления результативностью персонала Разработка сбалансированных систем вознаграждения и оценки эффективности сотрудников Внедрение структурированных подходов к компенсациям и льготам Разработка и реализация программ по трансформации корпоративной культуры Построение карьерных треков и использование кадрового резерва Изучение методов нематериальной мотивации и повышения личной эффективности

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации
Управление производительностью и системы оценки (Performance Management)
Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management)
Корпоративная культура и организационное развитие
Программы обучения и развития компетенций
Не входит в программу
Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса
Управление бюджетом и P&L функции HR
Организационное проектирование и реструктуризация
Управление процессом подбора и адаптации персонала
Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе
Управление изменениями (Change Management)
Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics)
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Коммуникация и stakeholder management
Управление командой HR и делегирование
Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем

Описание курса

РШУ · 89 000 ₽ · 10 мес · рассрочка

Курс для специалистов по компенсациям и льготам, направленный на освоение передовых методов управления персоналом и материальной мотивации. Вы научитесь разрабатывать эффективные системы вознаграждений, оценивать эффективность сотрудников и формировать сильную корпоративную культуру.

Актуальная цена на сайте
89 000 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 8 900 ₽/мес
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Подборки этого направления

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*