Курсы повышения квалификации для HR-директоров — 19 курсов

Академия Эдюсон

• ✓Развивает компетенцию HR-стратега: учит выстраивать кадровую политику, выравнивая её с бизнес-целями компании, что критично для CEO при масштабировании
• ✓Даёт финансовую грамотность в управлении HR: навыки бюджетирования, анализа ROI программ развития и контроля затрат на персонал через 15 тренажёров Excel
• –Программа ориентирована на HR-специалистов и бизнес-партнёров, а не на стратегическое управление персоналом на уровне CEO

Для топ-менеджеров и собственников, которые хотят понять связь между HR-стратегией и бизнес-результатами, научиться управлять талантами и бюджетом персонала.

MBS

• ✓Удостоверение о повышении квалификации признаётся ведущими работодателями отрасли
• ✓Развивает стратегическое мышление в HR: учит CEO и топ-менеджерам влиять на развитие бизнеса через аналитику, автоматизацию и участие в принятии решений
• –Длительность программы не указана, сложно оценить временные затраты

Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров, которые хотят трансформировать HR-функцию в стратегический бизнес-партнёра и усилить влияние на корпоративные решения.

Академия Эдюсон

• ✓Удостоверение о повышении квалификации
• ✓Рассрочка: доступная оплата для руководителей
• –Цена заметно выше средней по направлению

Для директоров по персоналу, HR-бизнес-партнёров и руководителей направлений, желающих систематизировать знания и выстроить стратегию развития HR-функции.

Специалист

• ✓Удостоверение о повышении квалификации
• ✓Практические схемы внедрения и сквозной учебный проект с реальными бизнес-задачами
• –Требует предварительного опыта в HR, не подходит для новичков в профессии

Для директоров по персоналу и HR-менеджеров, готовящихся к руководящей роли, а также топ-менеджеров, стремящихся трансформировать кадровую функцию.

РШУ

• ✓Удостоверение о повышении квалификации, внесённое в ФРДО
• ✓Рассрочка: доступная оплата для руководителей
• –Курс не охватывает стратегическое управление персоналом и развитие лидерства, ориентирован на операционные процессы

Для начальников отделов кадров и специалистов по управлению персоналом, которые хотят актуализировать знания по законодательству и автоматизации HR-процессов.

РШУ

• ✓Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО
• ✓Рассрочка 7 900 ₽ в месяц на 10 месяцев или единовременная оплата 79 000 ₽
• –Минусов не найдено

Для руководителей направления «HR-директор» (HR Director), развивающих компетенции в бюджетировании затрат на персонал и оплате труда.

Академия Эдюсон

• ✓Финальный проект по системе управления рекрутментом компании с подробной обратной связью
• ✓Диплом об обучении
• –Цена заметно выше средней по направлению

Для тех, кто начинает с нуля: опыт для обучения не требуется.

Университет государственного и муниципального управления

• ✓Диплом о профпереподготовке государственного образца признаётся при аттестации и повышении квалификации
• ✓Развивает компетенцию минимизации рисков трудовых проверок: CEO получает инструменты для самостоятельного аудита кадровой документации и подготовки к проверкам ГИТ, МВД, Роскомнадзора
• –Нет рассрочки: единовременная оплата

Для руководителей компаний и HR-директоров, которые хотят развить компетенцию управления кадровыми рисками и самостоятельно проводить внутренний аудит документации.

РШУ

• ✓Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО
• ✓Рассрочка: доступная оплата для руководителей
• –Отсутствуют данные о преподавателях и их опыте

Для действующих HR-директоров и руководителей отделов кадров, стремящихся систематизировать знания в стратегическом управлении персоналом и внедрении современных HR-систем.

MBS

• ✓Рассрочка: Ежемесячная рассрочка платежей через банки-партнеры
• ✓Получение удостоверения о повышении квалификации установленного государством образца или сертификата MBS
• –Минусов не найдено

Трёхдневный интенсивный курс для HR-специалистов, рекрутеров и руководителей, которые хотят перевести свою работу на новый уровень эффективности с помощью искусственного интеллекта

MBS

• ✓Системный подход к разработке вознаграждения (BSC, TOC, PM) даёт CEO инструменты для выравнивания мотивации персонала со стратегией компании и устранения деструктивных KPI
• ✓Декомпозиция целей с уровня компании на подразделения: критический навык для топ-менеджера при трансформации корпоративной стратегии в операционные показатели
• –Требует базовых знаний в разработке систем вознаграждения по KPI, не подходит для руководителей без опыта в HR-стратегии

Для генеральных директоров, финансовых директоров и топ-менеджеров, которые развивают компетенцию стратегического управления вознаграждением и мотивацией персонала.

Академия Эдюсон

• ✓Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца признаётся при смене должности и повышении
• ✓Развивает критическую компетенцию для топ-менеджера: принятие решений на основе данных вместо интуиции даёт инструменты анализа HR-метрик для оптимизации затрат на персонал и ROI программ развития
• –Курс ориентирован на HR-специалистов и аналитиков, для CEO требует адаптации навыков под стратегический уровень принятия решений

Для руководителей и топ-менеджеров, которые хотят усилить аналитическую грамотность в управлении персоналом и научиться читать HR-данные для принятия обоснованных решений.

MBS

• ✓Удостоверение о повышении квалификации
• ✓Ежемесячная рассрочка платежей через банки-партнеры
• –Недостаточно информации о преподавателях и полном описании программы

Для директоров по персоналу и HR-руководителей, желающих систематизировать управление персоналом и внедрить современные инструменты оценки и развития сотрудников.

РШУ

• ✓Рассрочка: рассрочка на 10 месяцев
• ✓Много практических примеров
• –Минусов не найдено

Курс подходит как для начинающих, так и для опытных специалистов.

РШУ

• ✓Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО и семью степенями защиты от подделки
• ✓Даёт CEO и топ-менеджерам инструменты разработки и внедрения систем мотивации, вознаграждения и управления талантами: ключевые компетенции для удержания ключевых сотрудников и укрепления позиций компании
• –Программа сосредоточена на компенсациях и льготах, не охватывает стратегическое выравнивание HR со стратегией бизнеса и управление бюджетом функции

Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров, которые развивают компетенции в области управления персоналом, мотивации и удержания талантов.

РШУ

• ✓Доступна рассрочка на оплату
• ✓Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО и семью степенями защиты от подделки
• –Минусов не найдено

Для начинающих специалистов в области HR или руководителей, желающих повысить квалификацию в области подбора и адаптации персонала.

РШУ

• ✓Удостоверение о повышении квалификации
• ✓Профессиональный нетворкинг и партнёрства
• –Оценка на основе ограниченных данных (data_completeness: 0.6)

Для начинающих специалистов и руководителей, которые хотят усилить стратегическое управление персоналом и научиться связывать HR-решения с бизнес-результатами.

Академия Эдюсон

• ✓Практика на реальных кейсах, заданиях и разборах
• ✓Диплом об окончании курса
• –Программа курса не раскрыта

Для HR-специалистов и HR-руководителей (по отзывам выпускников: HR-менеджеры, HRBP, HRD); точная целевая аудитория не указана

Специалист

• ✓Удостоверение о повышении квалификации
• ✓Экономия средств: комплексная программа дешевле, чем отдельные курсы
• –Цена заметно выше средней по направлению

Для опытных руководителей отделов персонала, готовых к профессиональной переподготовке и повышению компетенций в управлении кадровой функцией.