Главная / Курсы для руководителей / HR-директор / Переподготовка
54 курса: «переподготовка» из подборки «HR-директор» (всего 80 курсов), 26 школ, обновлено в октябре 2026. Как формируется рейтинг
Переподготовка на HR-директора с дипломом: управление персоналом, HR-стратегия, кадровая политика.
| Курс | Цена | Рейтинг | Срок | Документ | |
|---|---|---|---|---|---|
| УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И HR: обучение и переподготовка с дипломом НЦПО | от 15 850 ₽ | 4 месяца | Диплом | Смотреть | |
| Школа Директора по персоналу Актион-пресс | от 27 300 ₽ | 2 мес | Диплом | Смотреть | |
| «Начальник отдела кадров» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» ЦАППКК | от 30 000 ₽ | 21 неделя | Диплом | Смотреть | |
| Курс «Руководитель кадровой службы» (620ч) НИУДПО | от 46 500 ₽ | 4 мес | Диплом | Смотреть | |
| HR-директор НЦРДО | от 54 800 ₽ | 5 месяцев | Диплом | Смотреть | |
| Продвинутый HR-менеджмент. Курсы переподготовки НАДПО | от 86 800 ₽ | 5 месяцев | Диплом | Смотреть |
НЦПО
Для специалистов без знаний в области управления кадрами, которые хотят получить официальное подтверждение компетенций и адаптироваться к требованиям рынка труда.
Актион-пресс
Для директоров по персоналу (HR-директоров) и кадровых специалистов, желающих актуализировать стратегию управления персоналом и освоить новые инструменты.
ЦАППКК
Для начальников отделов кадров и HR-специалистов, готовых к переходу на руководящие позиции в управлении персоналом.
НИУДПО
НЦРДО
Для тех, кто хочет изменить свою карьеру и получить новую перспективную профессию; опыт не требуется
Для новичков в профессии
study.com.ru
Для руководителей кадровых служб и начинающих специалистов в HR, желающих получить диплом о переподготовке и расширить компетенции в управлении персоналом.
ЦАППКК
Для начинающих специалистов, которые хотят получить квалификацию «Директор по персоналу» и освоить основы стратегического управления персоналом.
Сити Бизнес Скул – City Business School
Для HR-директоров и руководителей кадровых служб, которые хотят усилить резюме стратегическими компетенциями и трансформировать HR-отдел в центр прибыли компании.
НЦРДО
Для действующих руководителей, менеджеров и собственников, желающих систематизировать знания в управлении персоналом и претендовать на должность директора по персоналу.
ЦАППКК
Для руководителей и топ-менеджеров, которые хотят усилить компетенции в стратегическом управлении персоналом, построении систем мотивации и корпоративной культуры для эффективного масштабирования организации.
НИУДПО
Для кадровиков и специалистов по управлению персоналом, готовых перейти на должность руководителя кадровой службы в течение 6–7 месяцев.
МИПО
Для практикующих HR-менеджеров и руководителей направлений, готовых систематизировать знания и претендовать на должность директора по персоналу.
Сити Бизнес Скул – City Business School
Для HR-директоров и руководителей HR-функции, которые хотят трансформировать управление персоналом в стратегический инструмент бизнеса и развить компетенции, необходимые для работы с топ-менеджментом.
MBS
Для руководителей высшего звена, владельцев бизнеса и специалистов, стремящихся повысить свою квалификацию в сфере корпоративного управления и стратегического планирования.
MBS
Для директоров по персоналу (HR-директоров), руководителей среднего звена и собственников малого бизнеса, желающих структурировать знания в управлении персоналом и выстроить HR-стратегию, интегрированную в бизнес-стратегию.
ЭКОДПО
Для специалистов, желающих получить диплом о профпереподготовке и систематизировать знания в управлении персоналом.
Национальная академия дополнительного профессионального образования
Для специалистов по кадрам и менеджеров по персоналу, которые работали в этих ролях и готовы к новой ступени развития.
Институт профессионального кадровика
Для руководителей кадровых служб, директоров по управлению персоналом и специалистов по кадрам, готовых к карьерному росту на позицию руководителя отдела.
Московская Бизнес Академия
Специалистам по кадрам, рекрутерам, менеджерам по персоналу. Опытные специалисты по персоналу или представители смежных специальностей получат комплексное понимание работы с сотрудниками и процесса найма, что поможет им эффективнее выполнять должностные обязанности и расти по карьерной лестнице.
MBS
Для собственников и топ-менеджеров, которые хотят усилить управленческие компетенции в области стратегического HR и кадровой безопасности при реорганизациях и цифровизации.
Специалист
Для опытных кадровиков и руководителей кадровых служб, готовых углубить знание трудового права и 1С:Предприятие.
Московская Бизнес Академия
Программа предназначена для специалистов, желающих развить навыки управления человеческими ресурсами. Менеджерам и руководителям, которые не имеют специализированного образования в области управления персоналом, но должны управлять людьми и решать проблемы, связанные с управлением персоналом в своей компании.
MBS
Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров с опытом работы от 2 лет и высшим образованием, которые хотят развить компетенции в управлении командой и организационном развитии.
НЦПО
Для специалистов без знаний в области управления кадрами, которые хотят получить официальное подтверждение компетенций и адаптироваться к требованиям рынка труда.
Актион-пресс
Для директоров по персоналу (HR-директоров) и кадровых специалистов, желающих актуализировать стратегию управления персоналом и освоить новые инструменты.
ЦАППКК
Для начальников отделов кадров и HR-специалистов, готовых к переходу на руководящие позиции в управлении персоналом.
НИУДПО
НЦРДО
Для тех, кто хочет изменить свою карьеру и получить новую перспективную профессию; опыт не требуется
Для новичков в профессии
study.com.ru
Для руководителей кадровых служб и начинающих специалистов в HR, желающих получить диплом о переподготовке и расширить компетенции в управлении персоналом.
ЦАППКК
Для начинающих специалистов, которые хотят получить квалификацию «Директор по персоналу» и освоить основы стратегического управления персоналом.
Сити Бизнес Скул – City Business School
Для HR-директоров и руководителей кадровых служб, которые хотят усилить резюме стратегическими компетенциями и трансформировать HR-отдел в центр прибыли компании.
НЦРДО
Для действующих руководителей, менеджеров и собственников, желающих систематизировать знания в управлении персоналом и претендовать на должность директора по персоналу.
ЦАППКК
Для руководителей и топ-менеджеров, которые хотят усилить компетенции в стратегическом управлении персоналом, построении систем мотивации и корпоративной культуры для эффективного масштабирования организации.
НИУДПО
Для кадровиков и специалистов по управлению персоналом, готовых перейти на должность руководителя кадровой службы в течение 6–7 месяцев.
МИПО
Для практикующих HR-менеджеров и руководителей направлений, готовых систематизировать знания и претендовать на должность директора по персоналу.
Сити Бизнес Скул – City Business School
Для HR-директоров и руководителей HR-функции, которые хотят трансформировать управление персоналом в стратегический инструмент бизнеса и развить компетенции, необходимые для работы с топ-менеджментом.
MBS
Для руководителей высшего звена, владельцев бизнеса и специалистов, стремящихся повысить свою квалификацию в сфере корпоративного управления и стратегического планирования.
MBS
Для директоров по персоналу (HR-директоров), руководителей среднего звена и собственников малого бизнеса, желающих структурировать знания в управлении персоналом и выстроить HR-стратегию, интегрированную в бизнес-стратегию.
ЭКОДПО
Для специалистов, желающих получить диплом о профпереподготовке и систематизировать знания в управлении персоналом.
Национальная академия дополнительного профессионального образования
Для специалистов по кадрам и менеджеров по персоналу, которые работали в этих ролях и готовы к новой ступени развития.
Институт профессионального кадровика
Для руководителей кадровых служб, директоров по управлению персоналом и специалистов по кадрам, готовых к карьерному росту на позицию руководителя отдела.
Московская Бизнес Академия
Специалистам по кадрам, рекрутерам, менеджерам по персоналу. Опытные специалисты по персоналу или представители смежных специальностей получат комплексное понимание работы с сотрудниками и процесса найма, что поможет им эффективнее выполнять должностные обязанности и расти по карьерной лестнице.
MBS
Для собственников и топ-менеджеров, которые хотят усилить управленческие компетенции в области стратегического HR и кадровой безопасности при реорганизациях и цифровизации.
Специалист
Для опытных кадровиков и руководителей кадровых служб, готовых углубить знание трудового права и 1С:Предприятие.
Московская Бизнес Академия
Программа предназначена для специалистов, желающих развить навыки управления человеческими ресурсами. Менеджерам и руководителям, которые не имеют специализированного образования в области управления персоналом, но должны управлять людьми и решать проблемы, связанные с управлением персоналом в своей компании.
MBS
Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров с опытом работы от 2 лет и высшим образованием, которые хотят развить компетенции в управлении командой и организационном развитии.
Национальная академия дополнительного профессионального образования
Для начинающих: программа не требует опыта работы
MBS
Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров, которые хотят развить компетенции в управлении персоналом и стратегическом HR-менеджменте для укрепления кадровой политики компании.
ИПО МСК
Для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование; требований к опыту работы нет.
МИПО
Для новичков в управлении персоналом и контроле качества работы команды, которые хотят получить базовые знания о принципах управления персоналом и организации эффективной работы команды.
ИПО МСК
Для специалистов, которые хотят освоить работу руководителя кадровой службы и научиться выстраивать HR-функцию в компании на стратегическом уровне.
ИПО МСК
Для специалистов, которые хотят освоить роль директора по персоналу.
Национальная академия дополнительного профессионального образования
Для специалистов по кадрам и руководителей, желающих получить профессию директора по персоналу с нуля и официальный диплом.
Национальная академия дополнительного профессионального образования
Для руководителей и директоров по персоналу, которые хотят усилить стратегическое управление кадрами и развить компетенции в области HR-аналитики, управления талантами и организационного развития.
РШУ
Для действующих руководителей отделов кадров и HR-специалистов, готовых к переходу на должность директора по персоналу (HR Director).
АПОК ДПО
Для специалистов по кадрам, желающих перейти на управленческую позицию HR-руководителя, и руководителей, стремящихся обновить знания в соответствии с профстандартами.
МИТУ
Для начинающих специалистов, желающих начать успешную карьеру в этой профессиональной области.
Учебный центр МГУТУ
Для руководителей среднего звена, которые хотят укрепить контроль над кадровой функцией, минимизировать юридические риски и научиться работать с 1С:ЗУП 8.3. Также подходит для новичков, желающих освоить направление с нуля.
Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров, которые хотят усилить компетенции в подборе, адаптации и мотивации команды через практические инструменты HR-менеджмента.
Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансов
Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров, которые хотят развить компетенции в стратегическом управлении персоналом и корпоративной культуре для эффективного масштабирования организации.
Учебный центр МГУТУ
Для действующих руководителей и CEO, которые хотят освоить HR-стратегию и управление персоналом как инструмент бизнес-развития и организационных изменений.
Московская Бизнес Академия
Для руководителей среднего звена и собственников малого бизнеса, которые хотят развить компетенцию стратегического управления персоналом и выстроить HR как партнёра бизнеса.
ТОП-карьера
Для действующих HR-директоров и опытных HR-специалистов, стремящихся усилить стратегическую функцию и выйти на новый уровень влияния в организации.
НЦПО
Для тех, кому требуется профессиональная переподготовка для занятия должности; предварительный опыт не требуется.
MBS
Для специалистов, стремящихся к карьерному росту и переходу на управленческие позиции.
Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансов
Для специалистов кадровых служб и начальников отделов кадров, готовящихся к переходу на должность руководителя HR-функции в компаниях среднего размера.
MITM
Для бакалавров, желающих продвинуться по карьерной лестнице, расширить знания в сфере или сменить специальность.
Сити Бизнес Скул – City Business School
Для начинающих руководителей, которые хотят углубить свое понимание бизнес-процессов и зарекомендовать себя как компетентного управленца.
МТИ
Для тех, кто хочет совмещать обучение с работой и получить диплом государственного образца. Программа курса и целевая аудитория на странице не раскрыты.
АНО ДПО СИТИ Столица
Для директоров по персоналу и HR-руководителей, стремящихся углубить стратегические компетенции и актуализировать знания трудового законодательства.
АПОК ДПО
Для специалистов с базовым образованием: зачисление без вступительных испытаний, требований к опыту нет.
МИТУ
Для директоров по персоналу (HRD) и HR-бизнес-партнёров (HRBP), которые хотят овладеть аналитикой данных для обоснования кадровых решений перед топ-менеджментом.
MITM
Для руководителей и топ-менеджеров, которые хотят усилить компетенции в управлении командой, организационной культуре и HR-стратегии для масштабирования бизнеса.
MITM
Для начинающих менеджеров и HR-специалистов, которые хотят изучить современные инструменты и подходы к работе с человеческими ресурсами, чтобы построить карьеру в области управления персоналом. Для мечтающих освоить новую профессию с нуля.
НИУДПО
Для начинающих специалистов, желающих получить диплом о профессиональной переподготовке и освоить основы управления персоналом.
РШУ
Для начинающих специалистов и руководителей, которые хотят развить ключевые компетенции в управлении персоналом.
Программы переподготовки HR-директоров рассчитаны на специалистов по персоналу, начальников отделов кадров и менеджеров, которые переходят к управлению HR-функцией компании. В программах этой подборки разбирают управление персоналом и человеческим капиталом, руководство кадровой службой, кадровое администрирование и документооборот. Часть курсов присваивает квалификацию, например «Директор по персоналу», есть программы в формате MBA. В подборке собраны 54 курса от НЦПО, Актион-пресс и ЦАППКК и других школ, цены начинаются от 14 040 ₽.
По итогам обучения выдают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. По закону объём такой программы составляет от 250 часов. Диплом даёт право на новый вид профессиональной деятельности, а сведения о нём вносят в ФИС ФРДО. Для зачисления требуется высшее или среднее профессиональное образование. Перед оплатой стоит проверить лицензию школы в реестре Рособрнадзора и объём программы в часах. Повышение квалификации длится меньше, от 16 часов, и развивает навыки в уже имеющейся профессии, но не открывает новую.
Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансов
2 курса
Подробнее →